Peran Knowledge Governance dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi

Authors

  • Willy Yoni Universitas Esa Unggul, Indonesia
  • Stephanie Sharapova Sihaloho Universitas Esa Unggul, Indonesia
  • Budi Tjahjono Universitas Esa Unggul, Indonesia
  • Sasongko Ditahismoyo Universitas Esa Unggul, Indonesia
  • Jauhar Maknun Adib Universitas Esa Unggul, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/dit.v3i4.3436

Keywords:

knowledge governance, manajemen pengetahuan, kinerja organisasi, teknologi informasi, organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran knowledge governance dalam meningkatkan kinerja organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur melalui pengumpulan data dari berbagai jurnal, buku, dan penelitian terdahulu yang relevan dengan knowledge governance dan kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan knowledge governance mampu membantu organisasi dalam mengelola, menyimpan, dan mendistribusikan pengetahuan secara efektif sehingga dapat meningkatkan produktivitas, kualitas pengambilan keputusan, inovasi, serta efektivitas kerja organisasi. Penerapan knowledge governance juga didukung oleh budaya berbagi pengetahuan, pemanfaatan teknologi informasi, dan kolaborasi antaranggota organisasi. Selain memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi, penerapan knowledge governance masih menghadapi berbagai hambatan seperti keterbatasan teknologi, kurangnya dukungan organisasi, perbedaan pemahaman sumber daya manusia, dan belum optimalnya budaya berbagi pengetahuan. Upaya peningkatan knowledge governance dapat dilakukan melalui pengembangan teknologi informasi, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, penguatan budaya organisasi, serta dukungan kepemimpinan yang berkelanjutan. Penerapan knowledge governance yang efektif dapat membantu organisasi meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.

References

Alam, S., Islam, K. A., Miah, R., Afrin, S., Islam, M. A., Hoque, M. R., & Mahmud, I. (2025). Key success factors of knowledge management systems for optimizing organizational performance: A PRISMA-based systematic literature review. Heliyon, 11(16).

Anwar, M., Asmawati, A., Putri, R. R., Anantyo, D. R., Triyanto, A., & Paramarta, V. (2024). Penerapan SIMRS dengan knowledge management system: Solusi peningkatan mutu pelayanan kesehatan. Usada Nusantara: Jurnal Kesehatan Tradisional, 2(1), 15–29.

Aprilyandini, K., Rosnani, T., & Shalahuddin, A. (2025). Meningkatkan Efektivitas Knowledge Management dan Transfer Pengetahuan Antar Generasi ASN. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 4(1), 48–55.

Fajriyah, A. (2024). Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan. AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(01), 35–42.

Hetemi, E., Ritala, P., & Jerbrant, A. (2026). Knowledge ecosystem emergence: Organizing participation, identity, and actorhood to bridge the governance void. Research Policy, 55(1), 105365.

Huda, M. (2025). Implementasi Knowledge Management di SMP Muhammadiyah Al-Kautsar PK Kartasura. Literasi: Jurnal Kajian Keislaman Multi-Perspektif, 6(1), 72–83.

Kawiana, I. G. P., Cempaka, N. M. S., Supartha, W. G., & Dewi, L. K. C. (2023). Peran Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Knowledge Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Limajari Interbhuana Bali. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(2), 2024–2040.

Kema, J. R. K., Makanga, J. D. M., Bignoumba, G. S., Minton, G., Aken, I. A., Collins, T., Beh, J. H. M., Mabert, B. D. K., Ntie, S., & Ndoutoume, O. N. (2026). Socio-cultural and operational determinants of local ecological knowledge on cetaceans among artisanal fishing communities in Gabon: Implications for marine governance. Marine Policy, 191, 107160.

Khaerana, K. (2022). Peran Knowledge Management Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 255–264.

Khodzhimatov, R., Leitner, S., & Wall, F. (2026). Conformity: Resolving the trade-off between performance and standardization in multi-unit organizations. European Journal of Operational Research.

Kurniawan, F., & Kurniawan, W. B. (2025). Pengaruh Knowledge Management Dan Kompetensi Terhadap Daya Saing Global Bisnis Perhotelan: Peran Moderasi Kinerja. JURNAL NUSANTARA, 8(2), 32–41.

Li, Z., Ye, L., & Yang, S. (2026). Does organizational culture shape safety? A cross-level study on artisan spirit and performance in high-speed rail drivers. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives, 37, 101846.

Ma, Y., Mihalache, O., van Witteloostuijn, A., & Li, P. P. (2026). A state-market interplay framework for strategic knowledge management in Chinese MNEs. International Business Review, 35(3), 102572.

Mandasari, N. (2023). Perbandingan Konsep Tata Kelola Pemerintah: sound governance, dynamic governance, dan open government. Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal), 3(1), 46–62.

Maqbuli, H. A., & Al-Mahmoudi, F. M. (2026). Digital transformation and organizational performance: Evidence from the banking sector in a developing economy. Social Sciences & Humanities Open, 13, 102573.

Masruroh, R., Apriani, I. F., & Sopiyan, P. (2023). Peran Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Indonesian Journal of Strategic Management, 6(2), 134–145.

Mukherjee, S., Mukherjee, S., Kamath, V., & Čepel, M. (2026). Knowledge management, digital innovation, and sustainability outcomes in Indian hospitals: A capability-based perspective. Journal of Innovation & Knowledge, 17. https://doi.org/10.1016/j.jik.2026.101070

Mulyanto, A., & Prakoso, A. D. (2022). Penerapan Knowledge Management System Quality Control Pada Kriteria Part NG Dan OK Di PT Setia Guna Selaras Dengan Menggunakan Seci Model. Jurnal Informatika SIMANTIK, 7(2), 47–55.

Pluymers, N., Stephen, V., & Wells, M. (2026). Exploring the knowledge and practice of calcium channel blocker overdose management among South African Emergency Medicine doctors. African Journal of Emergency Medicine, 16(2), 100970.

Schmitt, U. (2026). Industrial Symbiosis under the Macroscope of current Knowledge Management System Constraints. Procedia Computer Science, 277, 2763–2774.

Schulte, K., Grieve, A., Barratt, B., Baker, T., Coonjobeeharry, H., & Mead, M. (2025). Advancing participatory sensing and knowledge production methods for city air quality governance: applying the Breathe London Community Programme model. Environmental Science & Policy, 170, 104092.

Sugiyono, M. R. (2020). METODE PENELITIAN KUALITATIF. Untuk Penelitian yang Bersifat Eksploratif, Enterpretif, interaktif, dan konstruktif. Cocok untuk 1. Mahasiswa SI, S2, dan S3. 2. Dosen dan peneliti Ed. 3 Cet. 3 Thn. 2020.

Susilo Surahman, U. H., Syahita, O., & Disa, R. (2025). Peran Knowledge Management Dalam Pengelolaan Arsip Inaktif Di Lembaga Pemerintahan. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 11(01).

Wijaya, M. I., & Gunawan, A. (2023). Penerapan knowledge management pada pt. xyz dengan model seci dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Journal of Digital Business and Innovation Management, 2(1), 1–16.

Yamada, D. B., Komoto, T. T., Lima, V. C., Souza, J., Donato, D. de C. B., Seixas, M., Cassão, V., Dal Fabbro, A. L., de Faria Ferraz, V. E., & Alves, D. (2026). A Knowledge Representation Framework for Rare Diseases Governance within the Brazilian Healthcare System. Procedia Computer Science, 278, 1350–1357.

Yulianti, P., Fahmy, R., Rahman, H., & Rivai, H. A. (2023). Analisis Knowledge Management Menggunakan Model Big Data di Media Sosial UMKM. Jurnal Manajemen Informatika (JAMIKA), 13(1), 24–39.

Downloads

Published

2026-06-26

How to Cite

Yoni, W., Sihaloho, S. S., Tjahjono, B., Ditahismoyo, S., & Adib, J. M. (2026). Peran Knowledge Governance dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Dinasti Information and Technology, 3(4), 185–197. https://doi.org/10.38035/dit.v3i4.3436

Issue

Vol. 3 No. 4 (2026): Dinasti Information and Technology (April - June 2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Willy Yoni, Stephanie Sharapova Sihaloho, Budi Tjahjono, Sasongko Ditahismoyo, Jauhar Maknun Adib

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright :

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:

  1. Copyright in each article belongs to the author.
  2. The author acknowledges that the DIT has the right to be the first to publish under a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International CC BY 4.0).
  3. Authors can submit articles separately, arrange the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal to other versions (for example, sent to the author's institutional repository, publication in a book, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time at DIT.