Pengaruh Time Budget Pressure dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Sidoarjo dan Surabaya: Peran Tipe Kepribadian A dan B Sebagai Variabel Moderasi
DOI:
https://doi.org/10.38035/jafm.v6i6.3066Keywords:
Time Budget Pressure, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Auditor, Tipe Kepribadian A dan BAbstract
Profesi auditor memiliki peran strategis dalam menjaga kredibilitas laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan ekonomi. Kinerja auditor menjadi faktor kunci dalam menentukan kualitas audit yang dihasilkan. Meningkatnya jumlah kasus pelanggaran yang melibatkan akuntan publik dan auditor dari tahun ke tahun mencerminkan adanya penurunan kinerja auditor yang tidak bisa diabaikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh time budget pressure dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja auditor, serta menguji peran tipe kepribadian A dan B sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang berlokasi di Sidoarjo dan Surabaya. Sampel berjumlah 82 auditor ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan melakukan pengujian koefisien determinasi (R²), uji t, dan uji F serta moderated regression analysis (MRA) dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa time budget pressure berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Selain itu, tipe kepribadian A dan B tidak terbukti mampu memoderasi pengaruh time budget pressure dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja auditor.
References
Ambar, L. D. (2024). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Psychological Well-Being, Lingkungan Kerja, Dan Person Organizational Fit Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Auditor KAP Seluruh DKI Jakarta) [Bachelor’s Thesis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah]. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/80256
Amira, M. R., & Munari, M. (2022). Pengaruh Skeptisisme Profesional, Kompleksitas Tugas, dan Time Budget Pressure terhadap Kinerja Auditor di KAP Sidoarjo dan Wilayah Surabaya Timur. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(1), 244–259. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i1.1169
Aulia, Y., & Handayani, A. E. (2020). KONFLIK PERAN, KEPRIBADIAN LOC INTERNAL, KINERJA AUDITOR DAN MODERASI TEKANAN ANGGARAN WAKTU (Suatu Studi pada Auditor yang Bekerja pada KAP di Surabaya). Akuntansi : Jurnal Akuntansi Integratif, 5(2), 138–157. https://doi.org/10.29080/jai.v5i02.162
Caren, C., Heniwati, E., & Ikhsan, S. (2025). Peran Kepuasan Kerja Memoderasi Pengaruh Struktur Audit, Organizational Citizenship Behavior, dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. Journal of Accounting and Finance Management, 6(3), 1039–1051. https://doi.org/10.38035/jafm.v6i3.2076
Chotimah, C. C. (2019). PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT, LOCUS OF COMMITMENT DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN ISLAMIC WORK ETHICS SEBAGAI VARIABEL MODERASI [Bachelor’s Thesis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah]. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/54223
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometrics (5th ed.). McGraw-Hill.
Hanisyahputra, F. D., Rahim, S., & Tjan, J. S. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Psychological Well-Being, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor dengan Time Preassure Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Inspektorat Provinsi Sulsel). Journal of Accounting Finance (JAF), 2(2), 1–16. https://doi.org/https://doi.org/10.52103/jaf.v2i2.1052
Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2008). Organizational Behavior and Management (8th ed.). McGraw-Hill.
Jusup, H. (2010). Auditing (Pengauditan). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Kristianto, G. B., & Istiningrum, R. F. (2024). ANALISIS DUE PROFESSIONAL CARE, TIME BUDGET PRESSURE DAN SPESIALISASI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Jurnal ARIMBI (Apllied Research in Management and Business), 4(1), 27–40. https://doi.org/https://doi.org/10.53416/arimbi.v4i1
McNamara, S. M., & Liyanarachchi, G. A. (2008). Time Budget Pressure and Auditor Dysfunctional Behaviour Within an Occupational Stress Model. Accounting & Finance, 48(3), 423–442. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/j.1467-629X.2008.00264.x
Messier, W. F., Glover, S. M., & Prawitt, D. F. (2022). Auditing and Assurance Services: A Systematic Approach (12th ed.). McGraw-Hill Education.
Organ, D. W. (1988). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome. Lexington Books.
Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. Sage Publications.
Otley, D. T., & Pierce, B. J. (1996). Auditor time budget pressure: consequences and antecedents. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 9(1), 31–58. https://doi.org/10.1108/09513579610109969
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2000). Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research. Journal of Management, 26(3), 513–563. https://doi.org/10.1177/014920630002600307
Pusat Pembinaan Profesi Keuangan. (2025). Laporan Kinerja Pusat Pembinaan Profesi Keuangan Tahun 2024. https://pppk.kemenkeu.go.id/?utm_source=chatgpt.com
Rismawati, Bulutoding, L., & Suhartini, E. (2021). PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, SELF EFFICACY DAN PROFESSIONAL ETHICAL SENSITIVY TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MODERASI. ISAFIR: Islamic Accounting and Finance Review, 2(1), 98–7. https://doi.org/10.24252/isafir.v2i1.19935
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sari, P. S. M. (2019). Pengaruh Tipe Kepribadian A dan B Pada Kinerja Mahasiswa Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 298(1), 50–63. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v29.i01.p04
Vellisa. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Role Conflict, Role Ambiguity, Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor Pada Kap Di DKI Jakarta. [Bachelor’s Thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta]. https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/32364
Wati, N. K. S., Rustiarini, N. W., & Sunarsih, N. M. (2023). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Profesionalisme, Tekanan Anggaran Waktu, Ambiguitas Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 5(1), 158–172. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/kharisma/article/view/6344
Yuwono, I., Suhariadi, F., Handoyo, S., Fajrianthi, & Septarini, B. G. (2005). Psikologi Industri dan Organisasi. Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rut Edelvina Br. Tamba, Alberta Esti Handayani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM).
