PATONG POMA HADUN, Richardus; HIKMAH PERKASA, Didin. Pengaruh Work-Life Balance dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Generasi Z (Studi Kasus PT Leasing Jakarta Timur). Journal of Accounting and Finance Management, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 456–466, 2025. DOI: 10.38035/jafm.v6i1.1723. Disponível em: https://dinastires.org/JAFM/article/view/1723. Acesso em: 30 apr. 2025.