Journal of Accounting and Finance Management
Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Terakreditasi Sinta Peringkat 4 mulai Volume 2 Nomor 1 Tahun 2021 sampai Volume 6 Nomor 6 Tahun 2025 sesuai Nomor; 72/E/KPT/2024, tanggal 1 April 2024. JAFM adalah jurnal peer-review yang dikelola dan diterbitkan oleh Dinasti Research di bawah naungan Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI) dan Universitas Winaya Mukti (UNWIM) Bandung. Jurnal yang terbit secara berkala 6 (enam) kali dalam setahun dengan frekuensi penerbitan di bulan Maret, Mei, Juli, September, November, dan Januari. JAFM bertujuan untuk menerbitkan artikel-artikel di bidang akuntansi, keuangan, dan manajemen yang memberikan kontribusi signifikan terhadap perkembangan praktik akuntansi, profesi akuntansi dan manajemen di Indonesia dan dunia. Sesuai dengan tujuannya, JAFM memberikan wawasan di bidang akuntansi, keuangan dan manajemen bagi akademisi, praktisi, peneliti, regulator, mahasiswa, dan pihak lain yang tertarik untuk mengembangkan praktik akuntansi dan profesi akuntansi. JAFM menerima teks penelitian kuantitatif atau kualitatif, yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. JAFM menerima naskah karya penulis Indonesia dan penulis dari berbagai belahan dunia. Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Accredited by Sinta Rank 4 from Volume 2 Number 1 of 2021 to Volume 6 Number 6 of 2025 according to Number; 72/E/KPT/2024, April 1 2024. JAFM is a peer-reviewed journal managed and published by Dinasti Research under the auspices of the Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI) and Universitas Winaya Mukti (UNWIM) Bandung. A journal that is published regularly 6 (six) times a year with a publication frequency in March, May, July, September, November and January. JAFM aims to publish articles in the fields of accounting, finance and management that make a significant contribution to the development of accounting practice, the accounting profession and management in Indonesia and the world. In accordance with its objectives, JAFM provides insight into the fields of accounting, finance and management for academics, practitioners, researchers, regulators, students and other parties who are interested in developing accounting practices and the accounting profession. JAFM accepts quantitative or qualitative research texts, written in Indonesian or English. JAFM accepts manuscripts by Indonesian writers and writers from various parts of the world.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions: The copyright on each article belongs to the author(s). The author acknowledges that the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM).
The Influence of Job Promotion and Work Environment on Employee Performance Through Organizational Commitment at the Housing and Settlement Areas Service of Merangin Regency
The role of Human Resources (HR) in an organization has an important position in the implementation of the organization's work process and the achievement of organizational goals. In its implementation, humans in this organization are the main element compared to other resources. Without human resources, other resources certainly cannot be utilized. This study aims to determine and describe the picture of job promotion, work environment, organizational commitment and performance of civil servants at the Housing and Settlement Service of Merangin Regency and to determine and analyze the influence of job promotion and work environment on the performance of civil servants through organizational commitment at the Housing and Settlement Service of Merangin Regency. The type of research uses descriptive verification research. This study uses the PLS analysis method. The results of the questionnaire on the description of the research variables that the total score of job promotion is 1989 in the good category. Then for the description of the work environment variable shows that the employee work environment is good with a score of 2648. Furthermore, the description of the organizational commitment variable shows that the organizational commitment score is 1981 in the high category. While the description of the employee performance variable shows that the score is 2649 with a high category Based on the results of the PLS analysis, job promotion and work environment have a positive and significant effect on organizational commitment. Then job promotion has a positive and significant effect on performance through organizational commitment at the Housing and Settlement Service of Merangin Regency. This means that the higher the job promotion, the organizational commitment and employee performance will increase. This study shows that job promotion and work environment have a significant effect on organizational commitment and employee performance. Therefore, academic suggestions for further researchers are to develop a research model by including other variables such as leadership, organizational culture, and job satisfaction in order to provide a more comprehensive understanding of the factors that influence employee performance.
Copyright (c) 2025 Saut Maruli Pane, Fakhrul Rozi Yamali, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Work Environment and Job Promotion on Employee Performance Through Organizational Commitment at Raden Mattaher Regional General Hospital, Jambi Province
This study aims to identify and describe the work environment, job promotion, organizational commitment, and employee performance at Raden Mattaher Regional General Hospital, Jambi Province, as well as to examine and analyze the influence of the work environment and job promotion on employee performance through organizational commitment. The research adopts a descriptive-verificative design and employs Partial Least Squares (PLS) analysis. The descriptive analysis concluded that the work environment is categorized as “Good,” and job promotion also falls into the “Good” category. Furthermore, the organizational commitment variable is classified as “High,” and the employee performance variable is also categorized as “High.” The results of the PLS analysis show that the work environment and job promotion have a positive and significant effect on organizational commitment. Additionally, both the work environment and job promotion have a positive and significant effect on employee performance through organizational commitment at Raden Mattaher Regional General Hospital, Jambi Province.
Copyright (c) 2025 Irzani Irzani, Arna Suryani, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Factors That Influence the Improvement of Financial Performance of MSMEs With Religiosity and Financial Technology as Moderation
This study uses primary data collected by distributing questionnaires to MSMEs in several major cities in Indonesia, including MSMEs in Jakarta, Denpassar, Bandung, Surabaya, and Medan. The results of this study are The Influence of Accounting Information Systems on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Influence of Financial Literacy on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Influence of Accounting Management Strategies on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Role of Financial Technology as a moderating variable for the Influence of Accounting Information Systems on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Role of Financial Technology as a moderating variable for the Influence of Financial Literacy on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Role of Financial Technology as a moderating variable for the Influence of Accounting Management Strategies on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Role of Religiosity as a moderating variable for the Influence of Accounting Information Systems on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Role of Religiosity as a moderating variable for the Influence of Financial Literacy on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises, The Role of Religiosity as a moderating variable for the Influence of Accounting Management Strategy on the Financial Performance of Micro, Small and Medium Enterprises.
Copyright (c) 2025 Merna Surjadi, Johanes B.P. Simandjuntak, Tandry Whittleliang Hakki, Bella Rosewita https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Workplace Facilities and Training on Motivation and its Impact on Employee Performance at the One-Stop Administration System in Jambi City
This study aims to analyze the effect of workplace facilities and training on motivation and their impact on employee performance at the One-Stop Administration System (Samsat) in Jambi City. The research adopts a quantitative approach using a survey method. The population consists of all 80 Samsat employees in Jambi City, with the sample determined using a census method so that the entire population served as respondents. Data were collected through questionnaires that had been tested for validity and reliability. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS. The results show that workplace facilities have a positive and significant effect on motivation and employee performance, training has a positive and significant effect on motivation and employee performance, and motivation has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, motivation was found to mediate the effect of workplace facilities and training on performance. These findings indicate that improving employee performance can be achieved by enhancing workplace facilities, increasing the quality and quantity of training, and strengthening employee motivation. This study provides practical implications for Samsat Jambi City management to prioritize the provision of adequate infrastructure and relevant training programs to support the achievement of organizational goals.
Copyright (c) 2025 Shanti Marantikasari, Arna Suryani, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Transformasi Digital dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Infrastruktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital dan profitabilitas terhadap struktur modal pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023. Penelitian ini menggunakan dua variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan dan umur perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling yaitu perusahaan infrastruktur yang terdaftar selama 5 tahun berturut-turut dari tahun 2019-2023 sehingga diperoleh sampel sebanyak 22 perusahaan dengan 110 data observasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 23. Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, dan profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal.
Copyright (c) 2025 Siti Zahara, Yolandafitri Zulvia https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Price to Earning Ratio dan Price to Book Value Ratio Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Energi, Teknologi dan Keuangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015–2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Price to Earning Ratio (PER) dan Price to Book Value (PBV) terhadap harga saham pada perusahaan yang bergerak di sektor energi, teknologi, dan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015 hingga 2024. Alat ukur penelitian didasarkan pada data sekunder berupa keuangan lapooran tahunan dan harga penutupan saham yang dipublikasikan oleh Burksa Efek Indonesia (BEI). PER dan PBV merupakan rasio valuasi yang sering digunakan investor untuk mengevaluasi kinerja keuangan serta prospek pertumbuhan suatu perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel terdiri dari 17 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data yang dianalisis merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan harga penutupan saham akhir tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik PER maupun PBV berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Koefisien regresi untuk variabel PER dan untuk PBV, masing-masing menujukkan nilai yang positif. Artinya, semakin tinggi nilai PER dan PBV, maka semakin tinggi pula harga saham yang ditentukan pasar. Temuan ini memperkuat hasil penelitian sebelumnya yang menekankan pentingnya PER dan PBV sebagai alat analisis fundamental dalam pengambilan keputusan investasi. Dengan demikian, PER dan PBV dapat dijadikan indikator utama dalam menilai kelayakan investasi saham, terutama di sektor energi, teknologi, dan keuangan.
Copyright (c) 2025 Angga Ferdiansyah, Siti Kustinah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Technology dan Inklusi Keuangan terhadap Kinerja UMKM di Kabupaten Padang Pariaman
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Technology, dan Inklusi Keuangan terhadap Kinerja UMKM di Kabupaten Padang Pariaman dengan mempertimbangkan variabel kontrol gender dan total aset. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Responden penelitian berjumlah 145 pelaku UMKM yang dipilih menggunakan Non probability sampling adalah bagian dalam teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria usaha mikro, kecil, menengah berdomisili di Kabupaten Padang Pariaman yang dimiliki dan dikelola masyarakat, masih berjalan sampai sekarang, dan pernah atau sedang menggunakan fasilitas pembayaran berbasis teknologi. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner menggunakan Google Form ke 145 UMKM di Kabupaten Padang Pariaman. Kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM di Kabupaten Padang Pariaman, financial technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Padang Pariaman, dan inklusi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Padang Pariaman. Variabel kontrol menunjukkan bahwa gender dan total aset tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja UMKM di Kabupaten Padang Pariaman lebih ditentukan oleh faktor literasi keuangan, pemanfaatan financial technology, serta inklusi keuangan, sedangkan perbedaan gender maupun besarnya aset usaha tidak menjadi faktor pembeda dalam pencapaian kinerja UMKM.
Copyright (c) 2025 Riri Lusiana, Masyhuri Hamidi, Rida Rahim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Dampak Pandemi Covid 19 terhadap Pendapatan dan Strategi Adaptasi UMKM Roti di Popibu Coffee Bun
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Pendapatan dan Strategi Adaptasi UMKM Roti di Popibu Coffee Bun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dan kuantitatif, populasi penelitian ini meliputi seluruh outlet Popibu yang tersebar di wilayah Jabodetabek. Sampel penelitian ini diambil dengan cara wawancara kepada para mitra Popibu Coffee Bun yang memiliki outlet (cabang popibu) di wilayah Jabodetabek,melakukan kuesioner dan data keuangan pendukung dari Popibu Coffee Bun. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Dampak Pandemi Covid-19 sangat berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan usaha seperti yang terjadi pada Popibu Coffee Bun dan strategi adaptasi yang diterapkan berpengaruh positif terhadap penjualan Popibu di berbagai outlet/cabang Popibu. Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan Strategi Adaptasi Bisnis berimplikasi positif terhadap pendapatan Popibu Coffee Bun. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya penerapan strategi bisnis untuk mempertahankan kelangsungan usaha di tengah krisis ekonomi selama masa pandemi Covid-19. Penelitian ini juga memberikan informasi yang relevan mengenai berbagai faktor yang berpengaruh terhadap pendapatan suatu usaha atau bisnis.
Copyright (c) 2025 Azella Chairunnisa Putri, Sigit Mareta, Natalia Santoso https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Struktur Aktiva, Fleksibilitas Keuangan, Profitabilitas dan Kepemilikan Asing Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Pengolahan Minyak Sawit di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur aktiva, fleksibilitas keuangan, profitabilitas, dan kepemilikan asing terhadap struktur modal pada perusahaan pengolahan minyak sawit di Indonesia. Sampel penelitian meliputi 24 perusahaan pengolahan sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2024 yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria yang diterapkan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel untuk menguji hubungan variabel-variabel tersebut dengan menggunakan aplikasi StataMP versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur aktiva, fleksibilitas keuangan, dan profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Sedangkan kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami bagaimana kombinasi struktur aktiva, fleksibilitas keuangan, profitabilitas, dan kepemilikan asing dapat dioptimalkan untuk mengelola struktur modal, khususnya pada sektor pengolahan minyak sawit di Indonesia.
Copyright (c) 2025 Ilham Habib, Rida Rahim, Masyhuri Hamidi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Evaluasi Dampak KEK Sanur Terhadap PDRB Sektor Kesehatan di Provinsi Bali: Pendekatan Difference-in-Difference
Sebanyak Rp 87,5 Triliun hilang akibat sebanyak dua juta Warga Negara Indonesia (WNI) melakukan perjalanan ke luar negeri untuk mendapatkan layanan medical tourism. Pemerintah merespons permasalahan tersebut dengan membentuk Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Sanur untuk dapat menarik investasi dalam rangka pemenuhan fasilitas kesehatan di Indonesia, sekaligus menstimulasi pertumbuhan ekonomi dengan pemberian kemudahan-kemudahan fiskal dan non fiskal. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kinerja dari KEK Sanur melalui pengukuran dampak yang diberikan pada pertumbuhan ekonomi melalui indikator PDRB Sektor Kesehatan di Provinsi Bali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif Difference-in-Difference (DiD) sebagai alat ukur yang membandingkan dampak sebelum dan sesudah keberadaan KEK Sanur, dengan perbandingan antarwaktu periode 2019 s.d 2021 sebagai periode sebelum keberadaan KEK Sanur dan 2022 s.d 2024 sebagai periode setelah keberadaan KEK Sanur. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat dampak yang signifikan pasca keberadaan KEK Sanur dengan peningkatan sebesar Rp 1,1 Triliun pada PDRB Sektor Kesehatan. Penelitian ini menghasilkan implikasi kebijakan berupa penyesuaian regulasi fasilitas fiskal di KEK Sanur. Kebijakan tersebut penting guna mengoptimalkan pemanfaatan fasilitas fiskal dengan harapan mampu menstimulasi pengembangan sektor kesehatan yang berdampak pada pertumbuhan ekonomi daerah dalam jangka panjang.
Copyright (c) 2025 Putu Tegar Pradiawan, Mohammad Fachrudin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Determinan Fraud Pada Perusahaan Sektor Energi: Peran Komposisi Aset, Nature of Industry dan Intellectual Capital
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komposisi aset, nature of industry, dan intellectual capital terhadap fraud pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Metode penelitian menggunakan analisis regresi logistik dengan sampel sebanyak 40 perusahaan energi (120 observasi). Fraud diukur menggunakan Beneish-M Score, sedangkan variabel independen meliputi sensitivitas kekayaan, nature of industry, dan intellectual capital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nature of industry berpengaruh signifikan terhadap fraud, sedangkan komposisi aset dan intellectual capital tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kompleksitas industri energi lebih dominan dalam mendorong terjadinya fraud dibandingkan faktor internal perusahaan. Penelitian ini berimplikasi pada perlunya penguatan tata kelola perusahaan, transparansi laporan keuangan, serta pengawasan regulasi dalam sektor energi.
Copyright (c) 2025 Stevanus Antoni.R https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Organizational Support and Interpersonal Communication on the Quality of Public Services Through Nurses' Work Commitment at KH. Daud Arif Kuala Tungkal Regional General Hospital, West Tanjung Jabung Regency
This study aims to describe organizational support, interpersonal communication, nurses' work commitment, and the quality of public services at KH. Daud Arif Kuala Tungkal Regional General Hospital, West Tanjung Jabung Regency, and to analyze the influence of organizational support and interpersonal communication through work commitment on the quality of public services. The population of this study was the community or patients totaling 24,405, while the sample size in this study used Slovin's theory with a margin of error of 10% so that 100 people were obtained. This study used a quantitative approach with a survey method and used Partial Least Square (PLS) data analysis. The results showed that organizational support and interpersonal communication have an influence on the quality of nurses' services, both directly and indirectly through work commitment. This explains that when nurses feel supported by the organization, and open and effective communication between colleagues and with leaders creates a conducive and collaborative work atmosphere, then this factor can directly improve the quality of services provided to patients. Meanwhile, indirectly, organizational support and interpersonal communication can strengthen nurses' work commitment, which is demonstrated through their loyalty, responsibility, and dedication in carrying out their duties, thus having a positive impact on improving the quality of health services.
Copyright (c) 2025 Dessy Melia, M. Zahari, Fakhrul Rozi Yamali https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Organizational Culture and Work Engagement on Service Performance Through Service Quality at the West Tanjung Jabung District Health Office
This study aims to describe the implementation of organizational culture, work engagement, service quality, and employee performance at the Tanjung Jabung Barat District Health Office. It also aims to determine and analyze the influence of organizational culture and work engagement through service quality on employee performance. This study was conducted at the Tanjung Jabung Barat District Health Office. The population was 1,021 health workers within the Tanjung Jabung Barat District Health Office with civil servant status in 2024. The sample size used Slovin's theory with a 10% margin of error, resulting in 92 health workers with civil servant status. This study used a quantitative approach with a survey method and Partial Least Square (PLS) data analysis. The results showed that organizational culture and work engagement have an influence on performance, both directly and indirectly through service quality at the Tanjung Jabung Barat District Health Office. This indicates that the Tanjung Jabung Barat District Health Office is able to build a strong organizational culture and is able to proactively involve itself in work, which will be able to improve the quality of service and performance of the Tanjung Jabung Barat District Health Office.
Copyright (c) 2025 Puji Lestari, Pantun Bukit, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Investor Behavior in Cryptocurrency Market in Indonesia: The Role of Trust, Regulation, Digital Access and Risk Perception Through Psycological Empowerment
This study examines the determinants of investor behavior in Indonesia’s cryptocurrency market, focusing on trust, regulation, digital access, and risk perception, with psychological empowerment as a mediating variable. Motivated by the rapid growth of crypto adoption in Indonesia alongside issues of volatility, regulatory uncertainty, and varying levels of digital literacy, the research aims to identify how these factors influence investment decisions. A quantitative explanatory design was applied, using a structured online questionnaire distributed to 150 active Indonesian cryptocurrency investors selected through stratified random and snowball sampling. Data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to assess measurement validity, structural relationships, and mediation effects. The results show that trust, regulation, and digital access positively and significantly influence investor behavior, while risk perception has a positive but significant impact. Psychological empowerment was found to partially mediate the relationship between all independent variables and investor behavior, indicating that confidence, autonomy, and self-efficacy enhance the translation of external conditions into active investment. These findings highlight the importance of strengthening regulatory clarity, enhancing platform security, expanding digital access, and fostering investor empowerment to promote responsible and sustainable cryptocurrency participation in Indonesia.
Copyright (c) 2025 Angga Putra Jayani, Fajri Adrianto, Masyhuri Hamidi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of the Quality of Work Systems and Facilities on Work Effectiveness which Impacts the Quality of Public Services at the Regional Revenue Agency of West Tanjung Jabung Regency
This study aims to obtain an overview of the quality of the system, work facilities, work effectiveness and the quality of public services at the Regional Revenue Agency of West Tanjung Jabung Regency. As well as to determine and analyze the influence of the quality of the system and work facilities through work effectiveness on the quality of public services at the Regional Revenue Agency of West Tanjung Jabung Regency. This study was conducted at the Regional Revenue Agency of West Tanjung Jabung Regency. With a population of 118,264 taxpayers who receive services, while the sample size in this study uses the Slovin theory with a margin of error of 10% so that a sample of 100 is obtained. This study uses a quantitative approach with a survey method and uses Partial Least Square (PLS) data analysis. The results of the study indicate that the quality of the system and work facilities have an influence on the quality of service, both directly and indirectly through employee work effectiveness. This shows that the better the quality of the system and work facilities used in carrying out tasks, the more effective the performance that can be achieved by employees in providing excellent service to the community.
Copyright (c) 2025 Abdul Wahid, Arna Suryani, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Kajian Relevansi Teori Fraud Dengan Teori Kriminologi
Biasanya, tujuan orang melakukan fraud adalah untuk mendapatkan keuntungan pribadi yang akan berdampak menimbulkan kerugian pada pihak lain. Hal ini merupakan fenomena yang tidak asing lagi dilingkungan kita. Perbuatan fraud saat ini dilihat sebagai suatu kejahatan dan termasuk klasifikasi sebagai suatu tindakan pidana. Hal ini didukung oleh teori-teori kriminologi yang ada. Sementara itu di riset-riset audit dan akuntansi terdapat dua teori yang berkembang yang membahas penyebab tindakan fraud yaitu Teori Segitiga Kecurangan dan Teori Berlian Kecurangan. Pada sisi ilmu kriminologi juga terdapat beberapa teori yang menjelaskan terjadinya suatu kejahatan, dimana teori-teori kriminologi ini mengauatkan teori-teori penyebab fraud. Adapun teori-teori kriminologi tersebut antara lain adalah Teori Asosiasi Diferential, Teori Ketegangan, Teori Pengendalian Sosial dan banyak lagi. Artikel ini menghubungkan teori-teori penyebab fraud dengan teori-teori kriminologi untuk mendapatkan gambaran atas faktor penyebab tindakan fraud dengan sudut pandang kriminologi, yang akan memperkuat kesimpulan bahwa perbuatan fraud merupakan kejahatan kriminal. Pembahasan di artikel ini menekankan pada teori fraud dan teori kriminologi terpilih dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Metode penelitian yang digunakan menggali teori-teori terkait dengan dukungan buku-buku terkait dan artikel-artikel penelitian yang relevan. Pada akhirnya diperoleh suatu kesimpulan yang mendukung faktor-faktor penyebab fraud dengan menggunakan teori-teori kriminologi, sehingga semakin meyakinkan bahwa perbuatan fraud di bidang keuangan merupakan suatu kejahatan yang melanggar hukum pidana. Penelitian selanjutnya diharapkan meneliti hubungan antara teori fraud dengan teori-teori terkait lainnya.
Copyright (c) 2025 Panata Bangar Hasioan Sianipar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Effect of Prudence, Financial Distress and Litigation Risk on Audit Quality Moderated by the Characteristics of the Audit Committee Chairman
This study aims to examine the influence of Prudence, Financial Distress, and Audit Quality on Audit Quality and to explain the role of the audit committee chairman as a moderator of the influence of Prudence, Financial Distress, and Audit Quality on Audit Quality. The type of data used in this study is primary data in the form of financial reports of companies used as samples. The research method used in this study is a quantitative research method. The sample was selected using a purposive sampling method. For hypothesis testing, this study uses multiple linear regression analysis. Based on the expected research results in this study are Prudence influences audit quality, Financial Distress with the Springate method influences audit quality, Financial Distress with the Zmijewski method influences audit quality, Litigation Risk influences audit quality, The characteristics of the Audit Committee Chairman strengthen the influence of Prudence on audit quality, The characteristics of the Audit Committee Chairman strengthen the influence of Financial Distress with the Springate method on audit quality. The characteristics of the Audit Committee Chairman strengthen the influence of Financial Distress with the Zmijewski method on audit quality. The characteristics of the Audit Committee Chairman strengthen the influence of Litigation Risk on audit quality.
Copyright (c) 2025 Tandry Whittleliang Hakki, Marshia Loanza, Natasya Wong https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Persepsi Keadilan sebagai Mediator pada Pengaruh Sistem Umpan Balik 360° Berbasis Mobile Application terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran persepsi keadilan (distributif, prosedural, dan interaksional) sebagai mediator dalam pengaruh sistem umpan balik 360° berbasis mobile application terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. TTA, sebuah perusahaan pertambangan, dengan menggunakan aplikasi umpan balik yang dikembangkan secara internal. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis likert yang disebarkan kepada karyawan di PT. TTA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem umpan balik 360° berbasis mobile application secara signifikan meningkatkan persepsi keadilan karyawan, terutama dalam hal distribusi, prosedur, dan interaksi. Selain itu, persepsi keadilan terbukti memediasi hubungan antara umpan balik tersebut terhadap kinerja karyawan. Implementasi teknologi ini memungkinkan pemberian umpan balik yang lebih objektif, transparan, dan fleksibel (dapat dilakukan secara real-time, kapanpun dan dimanapun), yang pada akhirnya meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengelolaan sumber daya manusia berbasis teknologi sekaligus menawarkan panduan praktis bagi organisasi dalam meningkatkan efektivitas sistem umpan balik 360° melalui digitalisasi.
Copyright (c) 2025 Farkhan Liandra Bunaiyya, Jati Waskito, Lukman Hakim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Implementasi ESG dan Kinerja Keuangan: Wawasan dari Perusahaan Multi Sektor di Indonesia
Pengungkapan risiko Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (Environmental, Social, and Governance/ESG) semakin penting bagi perusahaan tercatat, menarik perhatian regulator dan pengawas. Studi ini bertujuan mengeksplorasi hubungan antara praktik keberlanjutan dan kinerja keuangan dalam perusahaan multi sektor—termasuk sektor keuangan, FMCG, dan industri ekstraktif—yang masih jarang diteliti. Secara spesifik, penelitian ini menyelidiki bagaimana kinerja ESG memengaruhi hasil keuangan perusahaan multi sektor di Indonesia pada tahun 2023. Menggunakan data ESG dari Thomson Reuters, studi ini menerapkan analisis data linier berganda, korelasi statistik, dan model regresi. Kinerja keuangan diukur melalui indikator utama: Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE). Menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi untuk menguji hipotesis penelitian, hasilnya mengungkap bahwa pengungkapan ESG berdampak pada kinerja keuangan secara spesifik sektor. Inisiatif sosial secara konsisten meningkatkan ROA dan ROE, sedangkan upaya lingkungan hanya meningkatkan ROA, dan praktik tata kelola menunjukkan hubungan negatif dengan keduanya. Selain itu, penelitian menemukan bahwa keberlanjutan yang lebih besar terkait signifikan dengan peningkatan kinerja keuangan pada metrik ROA dan ROE. Studi ini memberikan sejumlah rekomendasi untuk mendorong implementasi ESG di perusahaan tercatat dan memperkuat komitmen tanggung jawab sosial dalam mendukung pembangunan berkelanjutan.
Copyright (c) 2025 Nurafifah Nurafifah, Shiva Vinneza, Maria Ariestha Utha, Kurniawati Kurniawati, Asep Hermawan, Albert Mihály https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Intellectual Capital, Good Corporate Governance, Funding Decisions and Investment Decisions on Firm Value Mediated by Profitability as an Intervening Variable in LQ45 Companies for the 2020–2024 Period
This study aims to analyze the influence of intellectual capital, good corporate governance, funding decisions, and investment decisions on firm value, with profitability as an intervening variable, in LQ45 companies during the 2020–2024 period. The sampling method used in this research is purposive sampling, in which 26 companies listed in the LQ45 index were selected as the research sample. The secondary data were obtained from annual financial reports. The results of this study indicate that intellectual capital has a significant effect on profitability; good corporate governance has a significant effect on profitability; funding decisions have a significant effect on profitability; investment decisions have a significant effect on profitability; intellectual capital has a significant effect on firm value; good corporate governance has a significant effect on firm value; funding decisions have a significant effect on firm value; investment decisions have a significant effect on firm value; profitability does not have a significant effect on firm value; intellectual capital through profitability does not have a significant effect on firm value; good corporate governance through profitability does not have a significant effect on firm value; funding decisions through profitability have a significant effect on firm value; and investment decisions through profitability have a significant effect on firm value.
Copyright (c) 2025 Ahmad Adhan, Arna Suryani, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Internal Control, Governance Risk Management Compliance and Fraud Prevention: The Moderating Role of Good Corporate Governance
The effective implementation of Governance Risk Management and Compliance (GRC) can help companies reduce risks and improve the effectiveness of control, security, and compliance through an integrated and unified approach that reduces the adverse effects of companies related to fraud. This study aims to analyze the influence of Internal Control and Governance Risk Management and Compliance (GRC) on the tendency of fraud in the banking industry. In addition, this study aims to Good Corporate Governance (GCG), and In an effort to understand the extent to which these three factors can prevent fraud, this study uses a quantitative method with a questionnaire survey approach as the main tool for data collection. Respondents in this study are practitioners in the retail industry sector with a target of 170 questionnaires distributed to banking industry companies in the cities of Jakarta, Banten and Bandung. The collected questionnaires are 160 questionnaires and the complete questionnaires that can be processed as data in this study are 153 questionnaires. This research methodology involves the use of statistical test tools SPSS version 26.00. Data analysis is carried out through validity and reliability tests, structural model analysis and prediction testing, as well as the results of hypothesis testing. The results of this study indicate that the influence of Internal Control has a significant and positive effect on fraud prevention actions. While Governance Risk Management Compliance (GRC) does not affect the fraud prevention actions. This study also shows that the role of GCG as a moderator can strengthen the influence of Internal Control, which has a significant and positive effect on fraud prevention actions. While the role of GCG as a moderator cannot strengthen the influence of Governance Risk Management Compliance (GRC) which has a significant and positive effect on fraud prevention actions. The results of this study are expected to contribute to creating a good framework in fraud prevention, such as ensuring that every part of the company runs according to the established goals and helps minimize errors that can lead to fraud, analyzing and mitigating the risks faced by the company.
Copyright (c) 2025 Tandry Whittleliang Hakki, Diamonalisa Sofianty, Jobrinson Simanungkalit, Davina Alvionita https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pengaruh Indikator Keuangan dan Perkembangan Dana Murah terhadap Profitabilitas Bank Perekonomian Rakyat Sebelum dan Setelah Merger
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan pengaruh indikator keuangan utama yaitu Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan perkembangan dana murah terhadap profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA) Bank Perekonomian Rakyat (BPR) di Provinsi Sumatera Barat sebelum dan sesudah merger. Di tengah tantangan disrupsi teknologi, perubahan regulasi, dan dinamika pasca-pandemi, merger menjadi strategi konsolidasi utama. Namun, data awal menunjukkan fakta yang menarik dimana peningkatan intermediasi BPR justru diiringi penurunan profitabilitas dan lonjakan risiko kredit. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi peristiwa pada 8 BPR, penelitian ini menerapkan Uji Beda Wilcoxon dan regresi data panel dengan Fixed Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa merger secara fundamental mengubah model bisnis BPR dari berorientasi kelangsungan hidup menjadi berorientasi pertumbuhan. Pasca-merger, CAR, LDR, dan dana murah menjadi pendorong profitabilitas yang signifikan, sementara dampak negatif dari NPL menjadi lebih besar dan lebih terasa setelah proses merger BPR. Kesimpulannya, merger berhasil membuka potensi pertumbuhan melalui realisasi sinergi keuangan dan pendanaan, namun datang dengan konsekuensi peningkatan risiko kredit yang signifikan, yang menuntut kerangka kerja manajemen risiko dan penerapan tata kelola yang lebih kuat.
Copyright (c) 2025 Ivan Andhika Zulen, Masyhuri Hamidi, Fajri Adrianto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Discipline and Competence on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable in the Organizational Bureau of the Jambi Provincial Secretariat
This study aims to analyze the influence of Discipline and Competence on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable in the Organizational Bureau of the Jambi Provincial Secretariat. The method used in this study is a descriptive verification and quantitative method. This study was conducted at the Organizational Bureau of the Jambi Provincial Secretariat with a sample of 61 people. This study uses SPSS 26.0 analysis tools. Descriptively, work discipline, competence, motivation and employee performance are perceived to have been going well. Based on the results of the analysis using SPSS 26.0 software that Discipline has a significant and positive effect on motivation, Competence has a significant and positive effect on motivation, Discipline has a significant effect on employee performance, Competence has a positive and significant effect on employee performance, motivation has a positive and significant effect on employee performance, Discipline has a positive and significant effect on employee performance through work motivation and Competence has a significant and positive effect on employee performance through motivation in the Organizational Bureau of the Jambi Provincial Secretariat.
Copyright (c) 2025 M. Tri Wahyu Sidiq, Saiyid Syeikh, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Financial Literacy dan Bias Perilaku Terhadap Perencanaan Pensiun dengan Personal Financial Management Sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh financial literacy (literasi keuangan) dan bias perilaku (self-attribution dan representativeness) terhadap perencanaan pensiun generasi milenial di Kota Padang, dengan menggunakan personal financial management (manajemen keuangan pribadi) sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif kausal-asosiatif dengan metode survei, penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap perencanaan pensiun, sementara bias perilaku memiliki pengaruh yang kuat. Personal financial management terbukti berperan penting sebagai variabel mediasi yang meredam dampak negatif dari bias perilaku dan meningkatkan kesiapan pensiun. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi generasi milenial, lembaga keuangan, dan pembuat kebijakan untuk meningkatkan kesadaran dan praktik perencanaan pensiun.
Copyright (c) 2025 Yaktiha Rizquha, Tafdil Husni, Fajri Adrianto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kepemilikan Institusional dan Leverage Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemilikan Institusional dan Leverage terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2023. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia dan situs resmi masing-masing perusahaan yang telah dipublikasikan secara periodik Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI sebanyak 193 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 37 perusahaan sebagai sampel penelitian. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan yang diukur menggunakan rasio Return on Equity (ROE). Sementara itu, variabel independen terdiri dari Rasio Kepemilikan Institusional dan Leverage yang di ukur menggunakan debt to equity ratio (DER). Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini mencakup analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis dengan menggunakan bantuan program IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, (2) Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, serta (3) Kepemilikan institusional dan leverage secara simultan berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
Copyright (c) 2025 Syadella Yudha Putri, Siti Kustinah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Managerial Ability dalam Memoderasi Hubungan antara Research & Development Intensity dan Kinerja Perusahaan Sektor Manufaktur di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Research & Development (R&D) Intensity dan Managerial Ability terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024, serta menguji peran Managerial Ability sebagai variabel moderasi. Variabel kontrol yang digunakan meliputi leverage, firm size, dan firm age untuk memberikan gambaran lebih komprehensif. Sampel penelitian ditentukan melalui purposive sampling, dengan metode analisis regresi data panel random effect model menggunakan aplikasi Stata. Kinerja keuangan diproksikan melalui Return on Assets (ROA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa R&D Intensity berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, yang menegaskan pentingnya investasi penelitian dan pengembangan dalam meningkatkan efisiensi operasional serta daya saing. Selain itu, Managerial Ability juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, sejalan dengan teori Upper Echelons yang menekankan peran kemampuan manajerial tingkat atas dalam menentukan arah strategis perusahaan. Namun, peran Managerial Ability sebagai variabel moderasi tidak terbukti signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh R&D Intensity terhadap kinerja perusahaan bersifat langsung, tanpa dipengaruhi oleh variasi kemampuan manajerial.
Copyright (c) 2025 Maharani Oktavia, Rida Rahim, Fajri Adrianto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Belanja Modal, Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan Terhadap Pendapatan Perkapita Pada Provinsi Kalimantan Barat
Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan mengukur pengaruh belanja modal, pendapatan asli daerah (PAD), dan dana perimbangan terhadap peningkatan pendapatan per kapita di wilayah Provinsi Kalimantan Barat selama periode tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Peneliti menerapkan metode analisis kuantitatif dengan memanfaatkan data yang ada dari publikasi resmi Badan Pusat Statistik (BPS) Kalimantan Barat pada kurun waktu terkait. Objek dalam penelitian ini mencakup seluruh pemerintah daerah di 14 kabupaten/kota yang ada di provinsi tersebut. Temuan dari analisis menunjukkan bahwa secara parsial, belanja modal tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat pendapatan per kapita. Sebaliknya, pendapatan asli daerah dan dana perimbangan terbukti memberikan pengaruh yang positif dan signifikan dalam mendorong pertumbuhan pendapatan perkapita pada tingkat kabupaten/kota di Kalimantan Barat, yang mengindikasikan pentingnya optimalisasi penerimaan daerah dan pengelolaan transfer dana dari pusat dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Copyright (c) 2025 Erta Lexi Seviana, Nadya Eka Putri, Ayu Umyana https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Leadership on Civil Servants’ Performance through Work Motivation and Job Satisfaction at the Department of Tourism and Culture of Teluk Wondama Regency
The performance of Civil Servants (ASN) plays a vital role in achieving good governance, including within the Department of Tourism and Culture of Teluk Wondama Regency. However, ASN performance is often influenced by leadership, work motivation, and job satisfaction. This study aims to analyze the effect of leadership on work motivation, job satisfaction, and employee performance, as well as to examine the mediating roles of work motivation and job satisfaction. This research employed a quantitative approach with a causal cross-sectional design. The population consisted of 43 civil servants, with a final sample of 42 respondents selected using the census method. Data were collected using a questionnaire tested for validity and reliability, and analyzed through simple regression, multiple regression, and path analysis. The results show that leadership has a positive and significant effect on job satisfaction and performance, but no significant effect on work motivation. Work motivation positively and significantly affects employee performance, while job satisfaction has a negative but significant effect on performance. Path analysis indicates that both work motivation and job satisfaction mediate the relationship between leadership and performance, with job satisfaction acting as a negative mediator. In conclusion, leadership plays a crucial role in improving civil servants’ performance both directly and through the mediation of work motivation and job satisfaction. It is recommended that leaders adopt participative leadership styles, strengthen motivation through incentives and training, and manage job satisfaction so that it aligns with productivity improvement.
Copyright (c) 2025 George Manupapami, Askar Taliang, Tri Darmayanti, Yansen M.I. Saragih https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penggunaan Aplikasi Ollin by Nagari oleh Nasabah ASN Bank Nagari di Wilayah Sumatera Barat dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived usefulness dan perceived ease of use terhadap behavioral intention to use serta dampaknya pada actual use aplikasi Ollin by Nagari dengan attitude towards using sebagai variabel intervening, studi Pada Nasabah ASN Bank Nagari Wilayah Sumatera Barat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research, dengan metode penelitiannya adalah survey explanatory yang mengedepankan metode kuantitatif. Sampelnya 145 nasabah Aparatur Sipil Negara Bank Nagari Wilayah Sumatera Barat yang menggunakan layanan aplikasi Ollin by Nagari. Teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode analisisi data menggunakan Structural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan perceived usefulness berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude towards using. Perceived ease of use berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude towards using. Perceived usefulness poitif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap behavioral intention to use. Perceived ease of use berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral intention to use. Attitude towards using berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral intention to use. Perceived usefulness berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral intention to use dengan attitude towards using sebagai variabel intervening. Perceived ease of use berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral intention to use dengan attitude towards using sebagai variabel intervening. Behavioral intention to use berpengaruh positif dan signifikan terhadap actual use.
Copyright (c) 2025 Beni Eka Yanti, Eri Besra, Suziana Suziana https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Effect of Capital Structure, Profitability and Liquidity on Company Value with Dividend Policy as an Intervening Variable in Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2020-2024 Period
This study aims to examine the influence of Capital Structure, Profitability, and Liquidity on Firm Value, with Dividend Policy as an intervening variable. The population used in this study was 128 non-cyclical consumer manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020-2024 period. Data collection employed purposive sampling, which determines the sample based on specific criteria as determined by the researcher. The analytical methods used were descriptive statistics, classical assumption tests, multiple linear regression, hypothesis testing, and path analysis using SPSS 25.0.The results showed that: Capital Structure, Profitability, and Liquidity influence Dividend Policy. Furthermore, Capital Structure, Profitability, and Dividend Policy influence Firm Value, while Liquidity has no effect on Firm Value. Dividend Policy is unable to mediate the influence of Capital Structure, Profitability, and Liquidity on Company Value.
Copyright (c) 2025 Azzahra Azzahra, Elfiswandi Elfiswandi, Lusiana Lusiana https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Pemasaran Jahe Merah Berbasis Penta Helix Dalam Meningkatkan Daya Saing Industri Herbal di Jabodetabek
Industri herbal jamu merupakan sektor yang memproduksi dan memasarkan obat tradisional berbahan alami, yang telah digunakan secara turun-temurun di Indonesia. Dengan meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap kesehatan alami, industri ini terus berkembang melalui inovasi, penelitian, dan dukungan regulasi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sinergitas pentahelix dalam pengembangan Industri Herbal Jahe di Jabodetabek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pentahelix dengan delapan jumlah informan dari berbagai bidang. Hasil penelitian ini menunjukkan akademisi, dapat mendukung strategi pemasaran dan peningkatan penjualan industri herbal melalui penelitian berbasis sains. Pemerintah, membuat regulasi untuk mendukung perkembangan industri herbal dan melindungi produsen serta konsumen. Komunitas, dapat meningkatkan kesadaran dan permintaan pasar melalui edukasi serta pelestarian budaya jamu. Pebisnis, mengembangkan strategi pemasaran inovatif dengan memanfaatkan riset dan kebijakan pemerintah. Media, menyebarluaskan informasi tentang manfaat, keamanan, dan inovasi produk herbal untuk meningkatkan kepercayaan konsumen. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu industri herbal berkembang melalui sinergi akademisi, pemerintah, komunitas, pebisnis, dan media yang berkontribusi dalam penelitian, regulasi, edukasi, strategi pemasaran, dan penyebaran informasi untuk meningkatkan daya saing dan kepercayaan konsumen.
Copyright (c) 2025 Muphimin Muphimin, Delila Rambe https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Public Service Quality Through Innovation at the Transportation Agency of West Tanjung Jabung Regency
This study aims to determine and describe transformational leadership, organizational culture, innovation and quality of public services in the Transportation Agency of West Tanjung Jabung Regency, as well as to determine and analyze the influence of transformational leadership and organizational culture through innovation on the quality of public services in the Transportation Agency of West Tanjung Jabung Regency. This study was conducted at the Transportation Agency of West Tanjung Jabung Regency. The population is the community who receive service benefits from the Transportation Agency of West Tanjung Jabung Regency based on Counter, Route and Vehicle data of 290 people, while the sample size in this study uses Slovin theory with a margin of error of 10% so that 75 people are obtained. This study uses a quantitative approach with a survey method and uses Partial Least Square (PLS) data analysis. The results of the study indicate that transformational leadership and organizational culture have been proven to influence service quality, both directly and through innovation. Directly, leaders who are able to provide inspiration, motivation, and clear direction encourage employees to work more optimally, while a strong organizational culture forms a positive and service-oriented work attitude. Indirectly, both encourage innovation, such as new ideas, updated procedures, and the use of technology, which makes service faster, more effective, and more satisfying. This demonstrates that innovation is a crucial link between leadership, organizational culture, and improved service quality.
Copyright (c) 2025 Nurhamdi Nurhamdi, Pantun Bukit, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable at the Secretariat of the Regional People's Representative Council of Jambi Province
This study aims to describe the leadership style, work facilities, discipline, and quality of public services at the Tungkal Ilir District Office, as well as to determine and analyze the influence of leadership style and work facilities on discipline and its impact on the quality of public services at the Tungkal Ilir District Office. This type of research uses descriptive verification research. This study uses the PLS analysis method. Based on the results of descriptive analysis, it explains that the leadership style is categorized as "Very Good. Work facilities are in the "good" category. Furthermore, discipline is in the "high" category. Meanwhile, the quality of public services is included in the "Good" category. Based on the results of research at the Tungkal Ilir District Office, West Tanjung Jabung Regency, it can be concluded that leadership style and work facilities have a positive and significant influence on discipline and the quality of public services. A good leadership style is not only able to improve employee discipline, but also has a direct impact on improving the quality of services to the public. The same thing also happens in work facilities, where adequate facilities and infrastructure support the creation of high discipline, which ultimately strengthens the quality of public services. In addition, discipline is proven to be an important factor that bridges the influence of leadership style and work facilities on service quality, so it can be concluded that effective leadership and adequate facility support, if accompanied by strong employee discipline, will significantly encourage improvements in the quality of public services.
Copyright (c) 2025 Rachmad Fadhil Wildan, Saiyid Syekh, Ali Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Literasi Keuangan dan Teknologi Finansial terhadap Kinerja UMKM Sektor Coffee Shop di Kota Denpasar
Perkembangan keberlanjutan UMKM di usaha kafe di Denpasar meningkat pesat sesuai dengan gaya hidup masyarakat, namun masih terdapat hambatan yang berkaitan dengan manajemen keuangan dan penggunaan teknologi digital. Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji peran literasi keuangan fungsional dan penggunaan teknologi keuangan (fintech) terhadap kinerja UMKM kafe di Kota Denpasar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui survei terhadap 60 orang responden yang meliputi pemilik dan pengelola kedai kopi. Hasil analisis regresi mengungkap bahwa literasi keuangan berperan signifikan dalam memperbaiki pengelolaan arus kas, biaya, serta modal. Sementara itu, fintech mendukung kinerja UMKM melalui akses pembiayaan yang lebih mudah, transaksi yang lebih cepat, serta peningkatan efisiensi operasional. Secara simultan, literasi keuangan dan fintech terbukti meningkatkan daya saing, profitabilitas, serta keberlanjutan UMKM kedai kopi di Denpasar.
Copyright (c) 2025 Anggarini Walyanu Arianti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Etika Bisnis Dalam Era Pasar Bebas: Systematic Literature Review Mengenai Implimentasi Nilai-Nilai Moral Dalam Sistem Ekonomi Liberal
Era globalisasi dan liberalisasi ekonomi menciptakan kompleksitas dalam implementasi nilai-nilai moral pada sistem pasar bebas yang mengutamakan efisiensi ekonomi. Penelitian ini menggunakan metodologi Systematic Literature Review dengan protokol PRISMA untuk menganalisis 20 artikel akademik periode 2021-2025 yang membahas etika bisnis dalam konteks ekonomi liberal. Hasil penelitian menunjukkan evolusi konsep etika bisnis dari pendekatan reaktif menuju proaktif strategis, dengan Corporate Social Responsibility menjadi driver inovasi dan competitive advantage. Temuan mengidentifikasi tantangan utama berupa kesenjangan teori dan praktik, perbedaan respons lintas budaya, dan ketegangan dalam platform economy. Framework integratif yang dikembangkan menekankan peran kepemimpinan etis, transparansi korporat, dan stakeholder engagement sebagai determinan keberhasilan implementasi nilai moral. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan kerangka teoritis yang mengintegrasikan dimensi etika dalam sistem ekonomi liberal secara berkelanjutan, memberikan panduan praktis bagi pengembangan strategi bisnis yang bertanggung jawab dalam era pasar bebas yang semakin kompleks dan dinamis.
Copyright (c) 2025 Irna Sulistiarini, Fatimah Fatimah, Iriani Ismail https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Inventarisasi dan Legal Audit Terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan Kualitas Manajemen Aset Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Sekretariat DPRD Kalimantan Utara)
Dalam penelitian ini, rancangan penelitian yang akan dilakukan yaitu penelitian kuantitatif. Pada umumnya, penelitian kuantitatif merupakan penelitian sample besar. Dari jenis masalah yang ingin dikaji, penelitian ini merupakan penelitian korelasi yang dimaksudkan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih. Penelitian dilakukan dengan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada 52 orang yang terlibat dalam pengelolaan dan pengadaan aset milik daerah di lingkungan sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Utara. Pengambilan sampel penelitian menggunakan non-probability sampling dimana data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) -Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inventarisasi berpengaruh signifikan terhadap optimalisasi pemanfaatan aset. Legal audit berpengaruh signifikan terhadap optimalisasi pemanfaatan aset. Pengaruh inventaris terhadap optimalisasi pemanfaatan aset lebih kuat pada tingkat kualitas manajemen aset yang tinggi dan pengaruh legal audit terhadap optimalisasi pemanfaatan aset lebih kuat pada tingkat kualitas manajemen aset yang tinggi.
Copyright (c) 2025 Sri Wahyuni, Ica Rika Candraningrat, Faizul Mubarok https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Kepemilikan Institusional Sebagai Pemoderasi Pada Kelompok “Consumer Goods” Yang Terdaftar di BEI 2013 - 2016
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada kelompok consumer goods yang terdaftar di BEI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan variabel dependen yaitu nilai perusahaan (PER), variabel independen yaitu likuiditas (DER), profitabilitas (ROE), dan kepemilikan institusional sebagai moderator. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan kepemilikan institusional tidak mampu memoderasi pengaruh pada saat likuiditas tinggi atau rendah terhadap nilai perusahaan. Kemudian leverage berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara kepemilikan institusional tidak mampu memoderasi secara signifikan pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara kepemilikan institusional mampu secara signifikan memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.
Copyright (c) 2025 Muhammad Muchtar Arifin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Determinan Kinerja Auditor Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi, profesionalisme, dan struktur audit terhadap kinerja auditor yang dimoderasi oleh budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan sampel 43 auditor di Kantor Akuntan Publik di Jabodetabek. Teknik sampling yang digunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Uji persyaratan regresi menggunakan uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, validitas, dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi yang Dimoderasi. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa independensi dan profesionalisme mempengaruhi kinerja auditor, sementara struktur audit tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Budaya organisasi memoderasi pengaruh independensi dan profesionalisme terhadap kinerja auditor, namun budaya organisasi tidak mampu memoderasi pengaruh struktur audit terhadap kinerja auditor.
Copyright (c) 2025 Muhammad Danial Octavianto, Nurmala Ahmar, Endang Etty Merawati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Unveiling the Link Between Brand Value and Firm Performance: A Systematic Literature Review
The question of how brand value contributes to firm performance has attracted growing attention, reflecting its strategic importance for both academia and business practice. A Systematic Literature Review (SLR) was conducted on 56 high quality peer-reviewed studies, based on Scopus database, to synthesize how this relationship has been conceptualized, measured, and interpreted across different context. Results show that the relationship is mostly positive, with 41,1% of studies reporting a direct effect and 30,4% identifying a context-dependent association, though outcomes vary by industry, firm size, financial condition, geography, and culture. Analysis of brand value measurement approaches reveals that nearly half of studies (46,4%) lack clear methodological articulation. Among the rest, financial-based dominate (30,4%), consumer-based approaches follow (21,4%), while hybrid models are rarely applied (1,8%). This imbalance highlights the majority of finance-driven perspectives and the underuse of integrative frameworks that could capture the multidimensional nature of brand value. This study offers a comprehensive synthesis of how measurement approaches and contextual moderators shape the brand value and firm performance link, also highlighting gaps for methodological and geographical expansion. The findings reaffirm brand value as strategic asset with concrete implications for competitiveness, financial outcome, and resilience.
Copyright (c) 2025 Muthia Naila, Muhammad Saiful Hakim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Green Marketing terhadap Green Purchase Intention melalui Green Trust pada Produk Buku Tulis PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk
Seiring bertambahnya kesadaran konsumen akan dampak penggunaan suatu produk terhadap lingkungan hidup, hal ini membuat Green Consumption (konsumsi hijau) telah meningkat menjadi tren global. Perusahaan yang menjadi memiliki kesadaran akan dampak lingkungan yang atas proses produksi dan memiliki urgensi untuk menghasilkan produk yang ramah lingkungkan, serta melakukan konsep Green Marketing (pemasaran hijau). Berdasarkan survei dilakukan pengembangan untuk mengukur kerangka konseptual yang dapat merumuskan hasil penelitian. Realibilitas dan validitas diuji dengan teknik pemodelan partial least square (PLS). Hasil yang diharapkan menunjukkan pentingnya Green Marketing dalam Green Product, Green Price, Green Place dan Green Promotion terhadap Green Trust dan Green Purchase Intention produk buku tulis PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. Temuan ini relevan bagi pemasar dan perusahaan untuk terus menerapkan konsep Green Marketing serta untuk terus melakukan kegiatan produksi berkelanjutan yang ramah lingkungan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 105 responden yang telah dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan green marketing berpengaruh signifikan terhadap green trust, green trust berpengaruh signifikan terhadap green purchase intention, green marketing berpengaruh signifikan terhadap green purchase intention, dan green trust memediasi green marketing terhadap green purchase intention.
Copyright (c) 2025 Florentina Yunita Kosasih, Wiliam Santoso, Fahrul Riza https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Dalam Pengelolaan APBD di Kabupaten Maluku Tenggara
Penelitian analisis kinerja keuangan pemerintah daerah bertujuan untuk mengetahui kinerja pemerintah kabupaten Maluku Tenggara dalam mengelola Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang dilihat berdasarkan rasio desentralisasi fiskal, rasio kemandirian, rasio efektifitas PAD,efisiensi dan rasio keserasian belanja. Objek penelitian adalah pemerintah daerah Kabupaten Maluku Tenggara dan subjek penelitian adalah laporan keuangan pemerintah periode tahun 2019-2023. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang dikumpulkan dengan metode pencatatan dokumen dan dianalisis dengan rasio keuangan. Hasil penelitian menunjukan (1) derajad desentralisasi fiskal berada dalam kondisi yang kurang baik. (2) Rasio kemandirian menunjukan kinerja keuangan yang kurang baik. (3) Rasio efektifitas menunjukan pemerintah tidak efektif dalam merealisasikan penerimaan PAD (4) Rasio efisiensi menunjukan kinerja keuangan yang baik. (5). Rasio Keserasian menunjukan kinerja keuangan yang kurang baik.
Copyright (c) 2025 Adela Santhy Toamain, Steven Siaila, Jozep Richy Pattiruhu https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Efisiensi Biaya Produksi terhadap Margin Kontribusi Menggunakan Pendekatan Just in Time sebagai Variabel Moderator: Studi Kasus pada Proyek Konstruksi di PT X, Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi perhitungan Harga Pokok Produksi (HPP) terhadap margin kontribusi dengan menggunakan metode Activity Based Costing (ABC) serta menilai pengaruh Just In Time (JIT) sebagai variabel moderasi pada proyek Makassar di PT X. Penelitian menggunakan metode mixed method dengan pendekatan studi kasus melalui analisis data biaya proyek dan wawancara dengan pihak manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode ABC menghasilkan alokasi biaya yang lebih akurat dan terperinci dibandingkan metode tradisional, meskipun nilai margin kontribusi yang diperoleh relatif sama. Keunggulan ABC terletak pada transparansi informasi biaya yang membantu manajemen dalam evaluasi profitabilitas proyek. Sementara itu, penerapan JIT telah sesuai dengan prinsip dasar pemesanan material berdasarkan progres pekerjaan tanpa safety stock, namun masih menghadapi risiko keterlambatan pengiriman material yang berdampak pada efisiensi biaya. Secara keseluruhan, penerapan metode ABC dan JIT berpotensi meningkatkan efisiensi biaya dan kualitas pengambilan keputusan manajerial dalam proyek konstruksi.
Copyright (c) 2025 Yasmine Ramdhani, Wedi R. Kusumah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Faktor Finansial dan Non-Finansial Dalam Keputusan Pemilihan Rumah Kos: Studi Pada Mahasiswa STIEPARI di Kawasan Bawen
Pemilihan akomodasi mahasiswa merupakan keputusan penting yang berdampak pada kinerja akademik dan kesejahteraan selama masa perkuliahan. Penelitian ini menganalisis pengaruh faktor finansial (harga sewa, biaya tambahan, fleksibilitas pembayaran) dan faktor non-finansial (fasilitas kamar, keamanan, jarak ke kampus) terhadap keputusan pemilihan rumah kos mahasiswa STIEPARI di kawasan Bawen, Kabupaten Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan 46 responden melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan pada April 2025 menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert dan skala interval. Analisis regresi linear berganda menguji pengaruh kedua kelompok faktor terhadap keputusan pemilihan rumah kos. Hasil menunjukkan bahwa faktor finansial (β = 0,527, p < 0,01) dan faktor non-finansial (β = 0,296, p < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa, dengan faktor finansial menunjukkan pengaruh lebih dominan. Model menjelaskan 55,2% varians dalam keputusan pemilihan. Harga sewa muncul sebagai faktor tunggal paling berpengaruh (39,1%), diikuti jarak ke kampus (23,9%) dan keamanan (10,9%). Temuan ini berkontribusi pada pemahaman preferensi tempat tinggal mahasiswa di wilayah pendidikan berkembang dan menyoroti tekanan ekonomi yang dihadapi mahasiswa di institusi pendidikan tinggi swasta.
Copyright (c) 2025 Sadar Hati Gulo, Yuniarto R Satato https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. EI
Penelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, human capital, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja karyawan di PT. EI. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif dan cepat berubah, organisasi harus memastikan bahwa karyawannya dapat bekerja secara optimal. Kepemimpinan yang efektif, pengembangan human capital, serta kemampuan mengelola ketidakpastian lingkungan merupakan faktor penentu utama keberhasilan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data dari 60 karyawan PT. EI melalui kuesioner terstruktur. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan, diikuti dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Temuan penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, human capital, dan ketidakpastian lingkungan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, gaya kepemimpinan dan human capital memberikan pengaruh positif yang kuat terhadap kinerja, sedangkan ketidakpastian lingkungan, meskipun signifikan, menuntut respons adaptif baik dari pemimpin maupun karyawan. Hasil ini menekankan perlunya pendekatan kepemimpinan transformasional, pengembangan karyawan yang berkelanjutan, dan strategi yang lincah untuk menghadapi dinamika eksternal. Penelitian ini memberikan kontribusi baik pada pemahaman akademis maupun pengambilan keputusan praktis dengan menegaskan peran strategis kepemimpinan, pengembangan keterampilan, dan kesadaran lingkungan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Wawasan ini penting bagi PT. EI dan organisasi sejenis yang ingin meningkatkan efektivitas tenaga kerja secara keseluruhan di tengah ketidakpastian.
Copyright (c) 2025 Ivan Yudhatama, Nugraha Saefudin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Determinants of the Discount for Lack of Marketability in Business Valuation: Evidence from Indonesia
The study intends to identify the determinants of the discount for lack of marketability or DLOM in the Indonesia Stock Exchange. Significant variables are then used to compare high, medium, and low categories of DLOM. The results of this comparison can be used as a basis for calculating this discount in a business valuation in Indonesia. The samples in this study are companies that announced seasoned equity offerings on the market between 2013-2022 through the IDX website, the Reuters database, and the issuer's prospectus. The multiple discriminant analysis shows five significant variables: the percentage of cash to the value of market capitalization, volatility, buyers type, the ratio of EBITDA to the book value of assets, and the ratio of debt to the equity. The result is obtained from the analysis using the restricted stock study. This study uses the theory of asymmetric information and strong-form efficient markets in forming stock prices, to explain the emergence of DLOM.
Copyright (c) 2025 Tarsisius Catur Budi Nugraha, Sri Wahyuni https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Sektor Consumer Non Cyclicals Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024
Menganalisis pengaruh kepemilikan saham manajerial, institusional, serta asing terhadap kebijakan dividen disektor Consumer Non Cyclicals ditahun 2020–2024. Pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder berdasarkan annual report. Pendekatan sampling menerapkan purposive sampling menghasilkan 50 data sesuai kriteria. Variabel terikat merupakan kebijakan dividen diukur berdasarkan rasio retensi, sedangkan variabel tidak terikat meliputi kepemilikan manajerial, institusional, serta asing. Analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasilnya berupa ketiga variabel independen ada pengaruh terhadap kebijakan dividen, mengindikasikan struktur kepemilikan dapat menjadi alternatif dalam mengurangi biaya keagenan akibat konflik kepentingan diantara manajemen serta pemegang saham. Meningkatnya kepemilikan manajerial, institusional, serta asing, berdampak meningkatnya pembayaran dividen. Peneliti kedepannya disarankan penambahan variabel profitabilitas serta ukuran perusahaan serta memperluas objek penelitian pada sektor lain dengan jangka waktu lebih lebar agar hasil relevan dan dapat digeneralisasikan. Hasil penelitian juga diharapkan menjadi referensi manajemen serta investor saat pengambilan keputusan pembagian dividen dan investasi.
Copyright (c) 2025 Putri Fadilla Finaldy, Lihan Rini Puspo Wijaya, Endah Yuni Puspitasari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pengaruh Implementasi Lean & Six Sigma Terhadap Kinerja Operasional Pada Perusahaan Manufaktur XYZ
Industri manufaktur makanan menghadapi banyak masalah dalam menjaga ketepatan waktu dan konsistensi kualitas. PT XYZ, perusahaan manufaktur makanan, mengalami penurunan kinerja operasional yang ditandai dengan tingkat kesalahan yang meningkat, keterlambatan pengiriman, dan penurunan produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana penerapan Lean dan Six Sigma berdampak pada kinerja operasional PT XYZ. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif-eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 120 pekerja yang berpartisipasi dalam operasi. Untuk menganalisis data, penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan program analisis statistik SPSS. Hasil menunjukkan bahwa Lean dan Six Sigma berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja operasional (t = 5,797, p = 0,001), dan Lean dan Six Sigma berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja operasional (t = 12,211, p = 0,001), dan keduanya berpengaruh secara bersamaan (F = 3653,825, p = 0,001), dengan kontribusi penjelasan sebesar 98,4 persen.
Copyright (c) 2025 Willy Arief Ramadhanus, Rizal Ramdan Padmakusumah, Ryni Vanditta https://creativecommons.org/licenses/by/4.0