Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat

Authors

  • Ningsih Ningsih Universitas Winaya Mukti, West Java
  • Rudi Suprianto Ahmadi Universitas Winaya Mukti, West Java
  • Deden Komar Priatna Universitas Winaya Mukti, West Java
  • Maria Lusiana Yulianti Universitas Winaya Mukti, West Java

DOI:

https://doi.org/10.38035/jkis.v1i1.117

Keywords:

Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to find out how the work environment affects employee job satisfaction at the General Bureau of the Regional Secretariat of West Java Province. The method used is descriptive verification using a simple linear regression analysis. The population in this study were 54 employees of the General Bureau of the Regional Secretariat of West Java Province. The sample in this study were all members of the population, namely employees at the General Bureau of the Regional Secretariat of West Java Province as many as 54 people. The results of this study are that the work environment has a significant effect on employee job satisfaction at the Central General Bureau of the Regional Secretariat of West Java Province.

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan menggunakan alat analisis Regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah pada pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat sebanyak 54 orang. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh anggota populasi yaitu pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat sebanyak 54 orang. Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Biro Umum Pusat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.

References

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Alex S. Nitisemito, 2013. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Alma, Buchari, 2013. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung : Alfabeta.
As'ad, Moh. 2013. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty,. Jakarta
Astuti, Hera Dzaky dan Iskandar, Dadang. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Chitose Internasional Tbk.). e-Proceeding of Management. Retrieved from Repository Telkom University.
Arikunto, Suharsimi. 2019. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta : Rineka Cipta.
Bambang S.Soedibjo.2013. Pengantar Metode Penelitian. Universitas Nasional
Pasim.Bandung
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS . Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Gujarati, N, Damodar. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika (Terjemahan). Buku 2. Edisi 5. Penerbit Salemba: Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen Personalia dan Seumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, Melayu SP. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan XXIV. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Moekijat. 2013. Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Bandar Maju
Priyatno, Duwi. 2016. Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengolahnnya
Dengan SPSS Praktis dan Mudah Dipahami untuk Tingkat Pemula dan
Menengah. Yogyakarta: Gava Media
Riduwan, 2015. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan Belas. PT. Bumi Aksara. Jakarta
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwatno & Priansa, D. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Vemmylia. 2019. Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ada PT. PLN Cabang Binjai. Medan: Universitas Sumatera Utara (Skripsi).
Winardi. 2019. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta: Kencana
Yusuf Arif, 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.

Downloads

Published

2023-01-01

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari-Maret 2023)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (JKIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JKIS.