Pengaruh Manajemen Perubahan, Pengembangan Kompetensi dan Digitalisasi Bisnis terhadap Daya Saing Perusahaan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jkis.v3i1.1728Keywords:
Daya Saing Perusahaan, Pengaruh Manajemen Perubahan, Pengembangan Kompetensi, Digitalisasi BisnisAbstract
Pengaruh Manajemen Perubahan, Pengembangan Kompetensi dan Digitalisasi Bisnis terhadap Daya Saing Perusahaan adalah karya ilmiah di bidang Manajemen Strategis. Tujuan artikel ini dibuat untuk menganalisis faktor – faktor dalam manajemen perubahan yang berdampak positif terhadap kinerja bisnis. Objek riset yaitu Pustaka online, Google Scholar, Mendeley, dan media akademik lainnya menggunakan objek penelitian. Metode riset dengan library research bersumber dari open access e-journal maupun e-book. Analisis penelitian secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : 1) Pengaruh Manajemen Perubahan berpengaruh terhadap Daya Saing Perusahaan; 2) Pengembangan Kompetensi berpengaruh terhadap Daya Saing Perusahaan; dan 3) Digitalisasi Bisnis berpengaruh terhadap Daya Saing Perusahaan.
References
Adisti, A. A., Sawitri, N. N., Navanti, D., Ali, H., & Khan, M. A. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(8), 1076-1085.
Aditya, O., & Merthayasa, A. (2023). Upaya Peningkatan Daya Saing Bisnis Perusahaan Melalui Manajemen Perubahan. Syntax Idea, 5(7), 893-901.
Ali, H., & Giovanni, N. (2024). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja (Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Systematic Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(3).
Andini, F. T., & Aslami, N. (2023). Manajemen Perubahan dalam Prinsip Manajemen Pendidikan Islam. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 3(2), 21-34.
Anggrahini, T., Widyastuti, S., & Sihite, M. (2023). Pengaruh Internal Kontrol, Organization Behaviour Dan Digitalisasi Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian, 2(11), 1079-1093.
Arifin, M. (2017). Strategi Manajemen perubahan dalam meningkatkan disiplin di perguruan tinggi. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(1).
Aryani, N. P. D. E. (2023). Strategi Manajemen Perubahan Melek Teknologi Dalam Membangun Umkm Technopreneur. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi (Jme), 1(2), 81-90.
Azhari, F., & Ali, H. (2024). Peran Inovasi Produk, Strategi Pemasaran, dan Kualitas Layanan terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital, 2(2), 72-81.
Fadhilah, N., Hasibuan, A., Ahmadi, A., Harahap, D. N., & Ritonga, K. (2023). Memperkuat Posisi Daya Saing Perusahaan. Journal of Management and Creative Business, 1(1), 79-85.
Firmansyah, P. D., & Ali, H. (2024). Pengaruh Kebijakan Lingkungan, Pengembangan Teknologi dan Kompetensi Inti terhadap Strategi Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital, 2(2), 54-63.
Indriyanah, A., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(8), 395-402.
Karmilah, K., Hasnawati, H., & Wardhani, N. K. (2024). Digitalisasi Mempengaruhi Kinerja Perusahaan: Peran dari Bisnis Model Inovasi (Evidence from Indonesia). Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 8(3), 2205-2215.
Marwati, S., Maryadi, M., & Sjarlis, S. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN BANTAENG. The Manusagre Journal, 1(3), 503-511.
Ramli, T. S., Ramli, A. M., Budhijanto, D., Permata, R. R., Adolf, H., Damian, E., & Palar, M. R. A. (2019). Prinsip-prinsip Cyber law Pada Media Over The Top E-Commerce Berdasarkan Transformasi Digital Di Indonesia. Jurnal Legislasi Indonesia, 16(3), 392-398.
Sudiantini, D., Naiwasha, A., Izzati, A., & Rindiani, C. (2023). Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(2), 262-269.
Sumantyo, F. D. S., Susanti, M., Indriani, R., & Ashdaq, M. (2024). MANAJEMEN PEMASARAN DI ERA DIGITAL
Sulchan, M., Maslihatin, M. Z., & Yulikah, A. (2021, September). Peran Digitalisasi Bisnis Terhadap Pemulihan Ekonomi dalam Meminimalisir Pengangguran di Indonesia. In Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (Vol. 6, No. 1, pp. 941-948).
Wahyudi, E., Hasanudin, H., Helling, L. S., & Ajusta, A. G. (2019). Management Perubahan Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing Perusahaan Menggunakan Analisis Balance Score Card. Ekonomi & Bisnis, 18(2), 153-159.
Wulandari, A. R., Arvi, A. A., Iqbal, M. I., Tyas, F., Kurniawan, I., & Anshori, M. I. (2023). Digital Hr: Digital transformation in increasing productivity in the work environment. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 29-42.
Woelandari, D. S., & Setyawati, N. W. (2019, November). Sosialisasi dan Pelatihan Pemasaran Berbasis Digital Dengan Menggunakan Media Sosial Facebook dan Instagram Bagi Industri Rumahan di RT 005/Rw 001, Kel. Marga Mulya, Kec. Bekasi Utara, Kota Bekasi. In Prosiding Seminar Nasional SANTIKA Ke-1 2019 (pp. 62-67).
Zahran, R., & Ali, H. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sistem Informasi: Sumber Daya Manusia, Bisnis, Teknologi dan Metode. Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, 1, 21.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Latifatun Nisa Shafrilia Badrianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (JKIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JKIS.
