Pengaruh Etos Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Profesionalisme Wartawan Olahraga Persatuan Wartawan Indonesia DKI Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.38035/jkis.v4i3.3816Keywords:
Work ethic, Organizational commitment, Journalists’ professionalism, Sports journalism, OrganizationalcommunicationAbstract
Professionalism among journalists is essential for maintaining information quality, media credibility, and public trust, particularly amid concerns regarding the decline of journalistic idealism and adherence to ethical standards. This study aims to analyze the effects of work ethic and organizational commitment, both partially and simultaneously, on the professionalism of sports journalists affiliated with the Jakarta Chapter of the Indonesian Journalists Association. A quantitative correlational approach was employed, involving 67 sports journalists as respondents. The data were analyzed using Pearson product-moment correlation, multiple correlation analysis, and the coefficient of determination. The results show that work ethic affects journalist professionalism, with a correlation coefficient of 0.38 and a contribution of 14%. Organizational commitment also affects professionalism, with a correlation coefficient of 0.28 and a contribution of 5.4%. Simultaneously, work ethic and organizational commitment have a very strong relationship with professionalism, as indicated by a multiple correlation coefficient of 0.92 and a coefficient of determination of 84.6%. These findings confirm that strengthening work ethic and organizational commitment in an integrated manner is a strategic approach to improving sports journalists’ professionalism, compliance with journalistic codes of ethics, and the overall quality of journalistic practices.
References
Amalia, A. (2026). Detik. com: Evolusi Media Digital dalam Menguasai Kecepatan Informasi. Afdan Rojabi Publisher.
Anriani, N. (2025). Analisis Persepsi Mahasiswa Ilmu Komunikasi Konsentrasi Jurnalistik Terhadap Profesi Jurnalis Di Era Digital. UNIVERSITAS HASANNUDDIN.
Darisman, E. K., Prastyana, B. R., & Utomo, G. M. (2022). Pengantar Jurnalistik Olahraga. Samudra Biru.
Fotaleno, F., IP, S., & Kom, M. I. (2026). DEONTOLOGI JURNALISME: Etika Profesi Jurnalis di Era Determinisme Teknologi. Alfa Press Pustaka.
Imansyah, F. (2025). Mewujudkan Masyarakat Melek Digital: Strategi, Tantangan, Dan Implementasi Program Literasi Di Lingkungan Komunitas. Jurnal Abdi Insani, 12(6), 2605–2618.
Judijanto, L., Maulinda, R., Zulaika, S., Tjahyadi, I., & Suroso, S. (2023). Pengaruh sumber informasi dan interaksi sosial di media sosial terhadap pembentukan opini politik masyarakat di Indonesia. Sanskara Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(01), 21–31.
Kusuma, S. F. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Wartawan Harian Umum Kabar Priangan. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(2), 297–307.
Lapatau, A. F. (2024). Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi.(Kasus pada PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk Area 4 Regional Office Makassar)= The Influence of Work Culture and Work Ethic on Employee Performa. UNIVERSITAS HASANNUDDIN.
Maharani, A. P., & Tutrianto, R. (2025). Etika Media dalam Tinjauan Newsmaking Criminology: Studi Kasus Pemberitaan Kriminal di Kota Pekanbaru. Deviance Jurnal Kriminologi, 9(1), 49–62.
Prasetya, A. E., Lutfiah, R. M., Nugroho, S., Zulfa, N. I., Idamatussilmi, V., Ismail, A. F., Anggara, R., & Saputri, B. A. (2025). Penyiaran Publik di Era Digital: Etika, Praktik, dan Profesionalisme. Penerbit Lutfi Gilang.
Raharjo, S. B., Masahere, U., & Widodo, W. (2023). Komitmen organisasi sebagai strategi peningkatan kinerja dan loyalitas karyawan: studi tinjauan literatur. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 143–156.
Ramadhani, N., & Albina, M. (2025). Analisis metode penelitian korelasional dalam konteks pendidikan modern. Jurnal Media Akademik (JMA), 3(6).
Setiawan, S. W. A., Damayanti, D., Sigalingging, T. A., & Putri, C. A. T. (2025). ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI: FONDASI DALAM MEMBANGUN ETOS KERJA DAN KINERJA TIM YANG EFEK. Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE), 3(1), 303–308.
Sobur, A. (2001). Etika Pers: profesionalisme dengan nurani. Humaniora Utama Press.
Sofya, A., Novita, N. C., Afgani, M. W., & Isnaini, M. (2024). Metode survey: Explanatory survey dan cross sectional dalam penelitian kuantitatif. Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(3), 1696–1708.
Suardi, S. (2025). Meningkatkan Kredibilitas Media Di Indonesia Dalam Era Disrupsi Informasi: Strategi Menghadapi Misinformasi Digital. Jurnal Ilmu Komunikasi UHO: Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi Dan Informasi, 10(1), 249–258.
Tasmara, T. (2002). Membudayakan etos kerja Islami. Gema Insani.
Wisnumurti, R. Z. H. H. (2025). TRANSFORMASI PRAKTIK JURNALISTIK DI ERA DIGITAL:: STUDI DESKRIPTIF TENTANG ADAPTASI MEDIA DARING DI SURABAYA. Sintesa, 4(02), 1–21.
Zuhri, A., & Fazil, M. (2023). JURNALISTIK DIGITAL.
Zuhri, A., Fazil, M., Haryono, H., & Baihaky, R. (2026). Jurnalistik Digital: Teori, Strategi, dan Inovasi di Era Media Baru. Star Digital Publishing.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mohamad Kusnaeni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (JKIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JKIS.
