Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jpkn.v1i3.953Keywords:
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, KinerjaAbstract
Achmad Hamzah, 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung), Skripsi Program Pascasarjana Universitas Winaya Mukti Program Studi Magister Manajemen, di bawah bimbingan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung, serta pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode survei deskriptif dan eksplanatori. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung. Populasi diambil sebanyak 42 orang yang diambil secara sensus, dan metode analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis jalur. Hasil penelitian ini yaitu motivasi, kepuasan kerja karyawan cukup baik, dan motivasi mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja, dimana kinerja karyawan akan meningkat apabila karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung berusaha meningkatkan motivasi sebagai prioritas, dan kepuasan kerja sebagai prioritas kedua, karena motivasi yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan daripada kepuasan kerja.
References
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Supardi. 2012. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: PT Bumi Aksara Kusnendi. 2008. Model-model Persamaan Struktural. Bandung: Alfabeta
Ghazali, Imam. 2007. Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: BPP Undip
Mathis, Robert, L., dan Jackson, John H. 2003. Human Resources Management.Tenth Edition. Ohio: South-Western
Riduwan dan Engkos Achmad Kuncoro. 2012. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta
Aritonang, Keke. T. 2005. Kompensasi kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja guru SMP Kristen BPK Penabur. Jurnal Pendidikan Penabur. No.4 Thn.
IV. Jakarta
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen oRganisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol. 2 No. 2 Hal: 165-180
Suharto dan Cahyo. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No. 1. Hal: 13-30
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja: PT Rineka Cipta
Veithzal. Rivai. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Masrukhin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol. 7 No. 2. Hal: 197-209
Tika, P. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara
Robbins, Stephen, P. dan Mary Coulter. 2005. Manajemen. Jakarta: PT Indeks
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Edisi 2. Jakarta: BPFE
Yuwalliatin, Sitty. 2006. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Terhadap kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol. 7 No. 2. Hal: 241-256
Anoraga, Panji. 2000. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: kencana Media Group
Robbins, S.P. 2009. Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour), Person Education International, Pearson Hall, New Jersey, Jilid I dan II, Alih Bahasa Angelica, D, Cahyani, Dan Abdul. Jakarta: Salemba Empat
Thoha. 2000. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja: PT Rineka Cipta
Yukl, Gary. 2001. Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Indeks
Sovyia Desianty. 2005. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi Pada PT POS Indonesia (PERSERO) Semarang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi. Vol 2 No 1. H 69-84
Veithzal. Rivai. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Flippo, Edwin B. 2000. Manajemen Personalia. Edisi Keenam. Jilid 2. Jakarta: Erlangga
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Handoko, Hani T. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta: BPFE
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Yogyakarta: STIE YKPN
As’ad, Moh. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty
Purwanto dan Wahyuddin. 2007. Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi
IMKA di Surakarta. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Solo
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ahmad Hamzah, R. Jusdijachlan, Widiya Avianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN).
