Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Poliklinik Bedah Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Cimahi)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jpkn.v1i4.968Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kepemimpinan (2) motivasi kerja; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai di Poliklinik Bedah Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para Pegawai di Poliklinik Bedah Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi dengan sampel sebanyak 30 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Kepemimpinan pada Poliklinik Bedah Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi, ternyata sebagian besar pegawai memberikan tanggapan cukup baik; motivasi kerja pegawai di Poliklinik Bedah Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi pada umumnya dapat dikatakan baik; Kinerja Pegawai di Poliklinik Bedah Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi saat ini dinilai baik. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Poliklinik Bedah Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi. Namun secara parsial Kepemimpinan dominan mempengaruhi kinerja daripada Motivasi Kerja. Karena Kepemimpinan lebih dominan mempengaruhi Kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja Pegawai, maka Klinik Bedah Urologi Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira Cimahi diharapkan memperhatikan bahwa pemimpin ternyata memberikan kontribusi yang besar terhadap peningkatan kinerja pegawai.
References
Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan . Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Fathoni, A. (2010). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Handoko, T. H. (2007). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia "Edisi Revisi". Jakarta: Bumi Aksara.
Jackson, M. d. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, penterjemah Jimmy dan Bayu. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2010). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy R. Wayne, N. R. (2011). Human Resource Management, Tenth Edition, Jilid I, Penerjemah Bayu Airlangga. Jakarta: Erlangga.
Muhith, B. S. (2013). Transformational Leadership. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Prawirosentono, S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan . Yogyakarta: BPFF.
Priansa, S. d. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organoisasi Publik. Jakarta: Bina Aksara.
Rivai, P. D. (2013). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktek. Bandung: Rajagrafindo persada.
Rosidah, S. &. (2008). Manajemen Penempatan. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Subagiyono, Y. H. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Wearnes Education Center. JIBEKA, 70 - 76.
Sulistiyani, A. T. (2008). Kepemimpinan Profesional: Pendekatan Leadership Games. Yogyakarta: Gava Media.
Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.
Sutrisno, E. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: Prendamedia Group.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwanto. (2012). Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Suci Press.
Suwarto. (2014). Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka.
Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Wibowo, A. (2011). Pendidikan Kewirausahaan (Konsep dan Strategi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wirawan. (2013). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Prilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Angling Yunanto, R Jusdijachlan, Widiya Avianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN).
