Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada BPN Kabupaten Cilacap

Authors

  • Cahya Putri Utami Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Jawa Tengah, Indonesia
  • Hengky Widhiandono Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Jawa Tengah, Indonesia
  • Muchammad Agung Miftahuddin Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Jawa Tengah, Indonesia
  • Purnadi Purnadi Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Jawa Tengah, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jafm.v6i3.2305

Keywords:

Motivasi, Disiplin, Lingkungan, Stress, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja, kedisiplinan kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode sensus, data diperoleh dari 107 responden melalui kuesioner tertutup. Analisis dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kedisiplinan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, lingkungan kerja dan stres kerja menunjukkan pengaruh positif, namun tidak signifikan secara statistik. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan motivasi dan disiplin kerja sebagai prioritas strategis dalam pengembangan kinerja pegawai. Penelitian ini juga memberikan kontribusi dalam penguatan literatur terkait perilaku organisasi sektor publik dengan konteks lokal. Oleh karena itu, penting bagi instansi terkait untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung serta sistem pengelolaan stres yang efektif guna mendukung kinerja jangka panjang yang berkelanjutan.

References

Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 43–54. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10061

Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49–58. https://doi.org/10.38035/jkmt.v2i1

Aniska, S., Yulasmi, Y., & Kumbara, V. B. (2024). Journal of Management and Innovation Entrepreunership(JMIE).1(2),276–286. https://doi.org/https://doi.org/10.70248/jmie.v2i2.1999

Astuti, T. W., Putra, R. B., Pratiwi, N., & Fitri, H. (2025). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. 01(03), 340–346. https://doi.org/https://doi.org/10.62379/jerd.v1i3.287

Awal, A. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 8(1), 51–56. https://doi.org/https://doi.org/10.37888/jib.v8i1.574

Azijah, S. N., Rahmawati, R., Rusliandy, R., Wahyudin, C., & Lydon, N. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Influence of Leadership on Civil Servant Performance. Jurnal Governansi, 10(1), 1–14. https://doi.org/https://doi.org/10.30997/jgs.v10i1.11009

Batistuta, R. A. B., & Atmajawati, Y. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIMBis?: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol 3(No 4), 297–309. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i4.6989

Chaeruddin, C., & Abbas, Subhan Akbar Kasmirandi, K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) ULP Soppeng. CEMERLANG?: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 13(4), 1228–1235. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v1i4.2951

David, C. B., & Husniati, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 1–15. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.205

Fadhila, L. A. N., Kharismansyah, A. Y., Astuti, H. J., & Widhiandono, H. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Disiplin, dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Karyawa. 8(2), 313–330. https://doi.org/https://doi.org/10.33050/tmj.v8i2.2100

Farida, S. I., Zulkarnaen, I., & Hidayat, A. (2022). The Influence Of Leadership And Work Motivation On Employee Performance In the Non-Medical Section Of Buah Hati Hospital, Ciputat, South Tangerang. International Journal of Social and Management Studies (Ijosmas), 3(3), 163–175. https://doi.org/https://doi.org/10.5555/ijosmas.v3i3.211

Fauzi, S. N., & Kusdiyanto. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Studi di Badan Pertanahan Nasional Klaten. Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(3), 500–512. https://doi.org/10.30738/mmp.v6i3.13757

Hura, P., & Yanti, N. (2023). Pengaruh Komunikasi Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(4), 326–338. https://doi.org/10.31933/emjm.v1i4.970

Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. P. (2024). E-Issn: 2988-5647. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi,Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18. https://doi.org/https://doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407

Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. SiNTESa Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora 2021, Ke-1, 841–856. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3345

Khairani, E., Sabri, S., & Fitra, Y. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh Tengah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 6(1), 57–81. https://doi.org/10.55542/juiim.v6i1.1001

Kiki, & Yani, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. ://doi.org/10.52624/manajerial.v6i2.2416

Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30

Mangkunegara, D. A. . A. P. (2012). Evaluasi Kinerja SDM (R. Refika (ed.); keenam).

Manurung, R., & Tarmizi, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Green Garden (Study khasus di PT. Green Garden). Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(05), 1–14. https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05.919

Mawarsari, S., Pramono, E., & Riyono, R. (2024). Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains. 5(1), 56–65. https://doi.org/https://doi.org/10.54066/jiesa.v5i1.382

Melati, L. E., & Kharismasyah, A. Y. (2023). Pengaruh Kompensasi , Motivasi Kerja , Locus Of Control , dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Purbalingga. 4(6), 803–814. https://doi.org/https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i6.179

Nggiri, M. M., Sedyastuti, K., & Puspitosari, A. A. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Cukai Type Madya Cukai Kota Malang. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(2), 136–141. https://doi.org/10.56127/jekma.v3i2.1419

Norlaila, N., & Suriyani, E. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Tabalong. 7, 1437–1450. https://doi.org/https://doi.org/10.35722/japb.v7i2.1092

Pranesty, I., & Rahmi, P. P. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 758–767. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2123

Pratiwi, A., Haedar, H., & Dewi, S. R. (2023). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(2), 1526–1545. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1155

Putri, D. A. (2024). Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(11), 1–17. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5949

Rohaeni, H., Wijayanti, M., Tomaluweng, J. B., Ridwan, R., & Setyowati, N. W. (2024). The Influence of Work Compensation and Work Motivation on Employee Performance. Dinasti International Journal Of Economics, Finance and Accounting (DIJEFA), 5(02), 1927–1938. https://doi.org/10.59653/ijmars.v1i02.66

Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 9. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935. https://doi.org/https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.812

Susanti, E. N., Tanjung, R., Lestari, L., Ashari, E., & Arianto, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance. Jurnal Dimensi, 10(3), 608–618. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms

Tamiya, S., Handayani, M., & Wijayaningsih, R. (2024). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tata Ruang Kota Bekasi. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(3), 1610–1625. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i3.2437

Tuasikal, M., Bukhori, M., & Ruspitasari, W. D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bri Cabang Saumlaki Maluku Tenggara Barat. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 2(1), 687–701. https://doi.org/10.32815/jiram.v2i1.54

Uleng, A., Awaluddin, Awaluddin Achsanuddin UA, A., & Hasriwana, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang (BPSMB). 2(1), 420–429.

Wahyuni. (2023). Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) | 142. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 144.

Wau, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 37–47. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.11

Wospakrik, S., & Sabandar, Sita Yubelina Rantererung, C. L. (2025). Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Edagotadi Kabupaten Deiyai. 6(2), 1219–1228.

Yahya, Y., & Yani, A. D. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Blambangan Umpu Kecamatan Blmbangan Umpu. Jurnal Relevansi?: Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 47–62. https://doi.org/10.61401/relevansi.v7i1.81

Yulita, R., Wahab, W., Menhard, M., & Irawan, C. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asian Agri Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Akuntansi Manajemen Bisnis Dan Teknologi (AMBITEK), 4(1), 125–135. https://doi.org/10.56870/ambitek.v4i1.132

Downloads

Published

2025-08-23

How to Cite

Putri Utami, C., Widhiandono, H., Agung Miftahuddin, M., & Purnadi, P. (2025). Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada BPN Kabupaten Cilacap. Journal of Accounting and Finance Management, 6(3), 1683–1697. https://doi.org/10.38035/jafm.v6i3.2305

Issue

Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Cahya Putri Utami, Hengky Widhiandono, Muchammad Agung Miftahuddin, Purnadi Purnadi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:

  1. The copyright on each article belongs to the author(s).
  2. The author acknowledges that the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
  3. Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM).

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.