Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yang Bekerja pada Perusahaan Importir Bahan Makanan di Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.38035/jpkn.v1i2.932Keywords:
Beban Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 678 orang dan dihitung menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan sampel sebanyak 87 orang karyawan yang berkerja pada perusahaan importir bahan makanan dijakarta barat dengan teknik probability sampling, khususnya random sampling. Teknik penarikan data menggunakan kuisioner dalam bentuk G-Form. Yang pengolahan datanya menggunakan software SPSS. Teknik analisis data yang akan di gunakan yaitu regresi linear berganda dengan hasil Y=7,835+(-0,015) (X1)+0,266 (X2)+0,037 (X3), dan uji hipotesis yang terdiri atas uji t dan uji f. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara beban kerja terhadap produktivitas kerja yang ditunjukkan dengan nilai thitung<ttabel yaitu -0,431<1,663. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja yang ditunjukkan dengan nilai thitung>ttabel yaitu 4,586>1,663. (3) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja yang ditunjukkan dengan nilai thitung<ttabel yaitu 0,937<1,663. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap terhadap produktivitas kerja yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 10,888>1,663. Koefisien korelasi sebesar (R) sebesar 0,531 yang berarti keeratan antar variabel tidak cukup kuat dan koefisien determinasi sebesar 0,282 yang artinya 28,2% ketiga variabel bebas mempengaruhi kinerja karyawan secara simultan dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
References
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 72–79. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551
Ayuningtias, P., Indriani, W., Rahyono, Putri, N. T., & Nurbaiti. (2021). Dampak Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja atas Produktivitas Kerja ASN Sekretariat Daerah Kota Metro.
Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., Hanifah, N. A., Putri, S. M., & Nabila, W. T. (2022). Pengaruh Komitmen Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literatur Review Manajemen Sumberdaya Manusia). JEMSI: Jural Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 629–638. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1102%0Ahttps://dinastirev.org/JEMSI/article/download/1102/667
Fitra, M. A. (n.d.). Effect of workload , compensation and employee commitment to the employees performance of public works and spatial arrangements. 97–106.
Handoko, Y., & Purnama, Y. H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Cendikia Global Solusi). Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(05), 106–115. https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05.941
Hermawan, E. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan- Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(4), 372–380. https://www.dinastirev.org/JIMT/article/view/939
Kerja, P., Pt, K., Scientific, T., & Pratama, D. A. (2024). Pengaruh Semangat Kerja , Disiplin Kerja , dan Beban Kerja Terhadap. 2(1).
Khasanah, L. U. (2021). Analisis Data Kuantitatif, Kenali Analisis Deskriptif. Dqlab.Id. https://dqlab.id/analisis-data-kuantitatif-kenali-analisis-deskriptif
Lengkong, N. L., Adolfina, & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Etos Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Manado the Effect of Work Ethic, Work Environment, and Organizational Culture on Employee Productivity At Bpn Manado. 52 Jurnal EMBA, 8(1), 52–61.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36595%0A
Nadhova, G., Muhardi, & Kusnadi, D. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kualitas Terhadap Turnover Intention Perawat Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Keperawatan Priority, 5(1), 34–43.
No Title. (2020). 4(2), 190–199.
Parashakti, R. D., & Apriani, F. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Daya Eka Samudera Jakarta. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 53–70. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i1.7
Pradipta, P. S. A., & Suwandana, I. G. M. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan. 8(4), 2409–2437.
Pratama, F. R., Hendriani, S., & Machasin. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pertamina Hulu Rokan Zona Xxx. E-Qien Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(4).
Purwati, A. A., & Maricy, S. (2019). The Influence of Workload, Work Environment And Job Insecurity On Turnover Intention of PT. Bumi Raya Mestika Employees Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecuriy Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bumi Raya Mestika Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 2(1), 77–91. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Ramadhan, G., & Ferils, M. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan The Influence of job satisfaction and work culture on employee work productivity Abstract. Akuntabel, 18(4), 853–863. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/AKUNTABEL/article/download/14325/2815
Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 107–118. http://117.74.115.107/index.php/jemasi/article/view/537
Shavira, A. V., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sri Rejeki Isman Tbk. Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(04), 1010–1022. https://journal.mediapublikasi.id/index.php/bullet
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Horison Apartemen Dan Kondotel Yogyakarta. Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(01), 31–36. https://doi.org/10.47256/kepariwisataan.v14i01.11
Luckman Ashary. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Industri Kuliner Di Kabupaten Jember. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., Mi, 5–24.
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13
Rizal, S., Iqbal, M., & Handayani, D. (2020). Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Xiv (Pabrik Gula Takalar). Jurnal Ekonomi Balance, 16(1), 68–83. https://doi.org/10.26618/jeb.v16i1.3475
Susanto, P. C., Sawitri, N. N., Ali, H., & Rony, Z. T. (2024). Determinations of employee engagement and employee performance at international freight forwarding company. Edelweiss Applied Science and Technology, 8(6), 356–373. https://doi.org/10.55214/25768484.v8i6.2080
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, 60(April), 91–96.
Sukmawati, L., & Mahfudiyanto. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember. BIMA?: Journal of Business and Innovation Management, 4(2), 331–342. https://doi.org/10.33752/bima.v4i2.5550
Syarifah, W., Ferils, M., & Junaeda. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 25(3), 546–557. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/article/view/13758
Tamimi, M., Soetjipto, B. E., Sopiah, & Kurniawan, D. T. (2022). Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Husnayain Business Review, 2(2), 11–21. https://doi.org/10.54099/hbr.v2i2.100
Tarjo. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JAMIN Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2, 53–65.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12361
Wahyuni, T., Hegy Suryana, A. K., & Purwanto, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Waroeng Spesial Sambal Heritage Boyolali. EKOBIS?: Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 11(2), 288–296. https://doi.org/10.36596/ekobis.v11i2.1085
Yunita, A. R. & S. R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan PerumBulog Divre Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 1–6. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp45
Yusro, F. W., Pujianto, W. E., Solikhah, A., & Supriyadi, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasuruan. SOSEBI: Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam, 2(2), 169–181. https://doi.org/10.21274/sosebi.v2i2.6434
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anissa Amrah Husaeni, Wenny Desty Febrian
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN).
