Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Smk Icb Cinta Teknika Kota Bandung
DOI:
https://doi.org/10.38035/jpkn.v2i3.954Keywords:
Organisasi Budaya, Motivasi Kerja, Kinerja GuruAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Organisasi Budaya; (2) Motivasi Kerja; (3) Kinerja Guru; dan (4) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK ICB Cinta Teknika Kota Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei deskriptif dan survei eksplanatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah guru SMK ICB Cinta Teknika dengan sampel 41 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausalitas, cakrawala waktu dalam kajian ini bersifat cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Organizational Budaya di SMK ICB Cinta Teknika Kota Bandung, nyatanya ada beberapa guru yang memberikan cukup respon baik; Secara umum dapat dikatakan bahwa Motivasi Kerja Guru di SMK ICB Cinta Teknika Kota Bandung Belum Baik; Kinerja Guru di SMK ICB Cinta Teknika Kota Bandung saat ini belum cukup baik. Organisasi Budaya dan Motivasi Kerja secara simultan mempengaruhi Kinerja Guru. Karena Budaya Organisasi lebih dominan mempengaruhi Kinerja Guru Kinerja, menjadi prioritas utama dalam peningkatan Kinerja Guru, SMK ICB Cinta Teknika Kota Bandung diharapkan mampu meningkatkan Organisasi Budaya, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional.
References
Akdon & Riduwan. 2008. Rumus dan Data dalam Analisis Statistika, CV. Alfabeta, Bandung.
Ambar T. Sulistiyani dan Rosidah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Amstrong, Michael. 2014. A Handbook of Human Resources ManagementPractice. 13th edtion. Philadelphia: Kogan Page.
Ambarita, Briner, dkk. 2014. Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta.
Darsono dan Tjatjuk, Siswandoko. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21, Nusantara Consulting, Jakarta.
Dessler, Gary. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan, JilidDua, Indeks, Jakarta.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James, L. 2010. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi ke-5.Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen, Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta, cet. ke-20.
Ike Kusdyah Rachmawati. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi I;Yogyakarta: Andi Offest.
Johanes Papu dalam Ambarita. 2014. Manajemen dalam Kisaran Pendidikan Bandung: Alfabeta.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Kusriyanto, Bambang. 1998. Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Pustaka Binaman, Jakarta.
Liliweri, Alo. 2014. Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, Prabu, Anwar. 2013. Manjemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Masri, Singarimbun dan Sofyan Effendi. 2001. Metode Penelitian Survey, Jakarta: LP3ES.
Mulyasa, E. 2005. Uji Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Murwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Alfabeta, Bandung.
Nawawi, Hadari. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajah Mada University Press, Rosdakarya.
Phegan, Barry. 2000. Developing Your Company Culture,.Berkeley: Contex Press, Meidian Group, Inc.
Robbins, Stephen. 2013. P. Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Drs. Benjamin Molan). Edisi Bahasa Indonesia, PT Intan Sejati, Klaten.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition. 15. New Jersey: Pearson Education.
Ruky, Ahmad S. 2001. Sistem Manajemen Kinerja (Performance Manajemen System): Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima .Jakarta: Gramedia.
Saondi, Ondi dan Aris Suherman. 2012. Etika Profesi Keguruan, Bandung: PT Refika Aditama.
Schein, Edgar H. 1997. Organizational Culture and Leadership, San Fransisco:Jossey-Bass.
Sekaran, Uma. 2011. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis, Salemba Empat, Jakarta.
Siagian, Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan. Bandung: Refika Aditama.
Sukarna. 2011. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: CV. Mandar Maju,
Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Steers, Richard M., Porter, Lyman W. 1987. Motivation and Work Behavior. NewYork: McGrow-Hill Book Company.
Tampubolon, Manahan P. 2004. Prilaku Keorganisasian, Jakarta : Penerbit Ghia Indonesia.
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi, Bandung: Pustaka Setia.
Uno, Hamzah B. 2016. Teori Motivasi dan Pengukurannya, Analisis di Bidang Pendidikan .Jakarta: Bumi Aksara.
Usman, Husaini & Purnomo. 2008. Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Yamin, Martinis dan Maisah. 2010. Standarisasi Kinerja Guru . Jakarta: Persada Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rudy Hartawan, R Jusdijachlan, S Ridwan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN).
