Pengaruh Kualitas Produk, Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan

Authors

  • Latifa Debby Armadani Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
  • Hapzi Ali Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/dar.v2i3.1829

Keywords:

Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Kualitas Produk, Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja

Abstract

Pengaruh Kualitas Produk, Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan ialah artikel ilmiah ini merupakan studi pustaka yang berfokus pada Manajemen Stratejik. Tujuan utama dari artikel ini untuk merumuskan hipotesis mengenai pengaruh antara variabel-variabel yang akan diterapkan dalam penelitian selanjutnya. Objek penelitian ini diambil dari berbagai sumber pustaka online, termasuk Google Scholar, Mendeley, dan media akademik lainnya. Metode penelitian yang digunakan adalah studi pustaka, dengan sumber data yang berasal dari e-book dan jurnal akses terbuka. Analisis yang dilakukan bersifat deskriptif kualitatif. Hasil dari artikel ini: 1) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan; 2) Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan; dan 3) Budaya Kerja berpengaruh terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109

Adilah, R., Nursal, M. F., & Wulandari, D. S. (2023). PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SERUM HANASUI (Studi Pada Mahasiswa Universitas Bhayangkara Jakarta Raya). Jurnal Economina, 2(10), 2823–2841. https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.906

Agussalim, M., & Ali, H. (2017). Model Kepuasan Pelanggan: Analisis Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Citra Merek Pada Giant Citra Raya Jakarta. Jurnal Manajemen, 21(3), 317–335.

Ali, H., Istianingsih Sastrodiharjo, & Farhan Saputra. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83–93. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.16

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935

Anom Pancawati, N. L. P. (2022). Total Quality Management Dan Biaya Mutu: Meningkatkan Daya Saing Melalui Kualitas Produk. Ganaya?: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 5(2), 185–194. https://doi.org/10.37329/ganaya.v5i2.1674

Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.

Boediono, M., Christian, S., & Mustikasari Immanuel, D. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Sealantwax. Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 3(1), 90–99.

Dewi Puspaningtyas Faeni, Jumawan Jumawan, Alicia Angela Yohanas, Dinda Adelia, Elsa Santika, Nur Putri Cahyaningsih, Rani Rahmadiani, & Nabella Nur Afiyah. (2023). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Era Digital. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 3(3), 196–206. https://doi.org/10.55606/jimek.v3i3.2467

Dohona, N., & Ali, H. (2023). Pengaruh Teknologi , Perubahan Demografi dan Budaya Kerja terhadap Human Resource. 1(3), 141–147.

Ernawati, D. (2019). Pengaruh kualitas produk, inovasi produk dan promosi terhadap keputusan pembelian produk Hi Jack sandals Bandung. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 7(1), 17–32.

Faiza, N., & Kristina, A. (2021). Interaksi Teknologi dan Tenaga Kerja: Peran Teknologi pada Daya Saing Produk (Studi Kasus Sentra Usaha Kecil dan Menengah Bordir Bangil Pasuruan). Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 10(2), 181. https://doi.org/10.30588/jmp.v10i2.717

Fauziah, D., Ali, H., Haymans Manurung, A., & Author, C. (2024). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Produk Skintific (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Bhayangkara Jakarta Raya). Jurnal Siber Multi Disiplin, 1(4), 159–172. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Firdaus, M. A., & Kuswinarno, M. (2024). Strategi inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).

Fitriani, A. (2013). Pengaruh Kinerja Lingkungan dan Biaya Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Pada BUMN. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1), 137–148. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/1501

Gunawan, N., Hasibuan, W. A., Sinaga, E. T., & Solin, T. K. (2025). Strategi Pengembangan Budaya Organisasi untuk Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. 3(1), 1134–1139.

Hidayat, Y. N., & Ali, H. (2024). Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Penjualan, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(4).

Ikhsani, K., & Ali, H. (2017). Keputusan Pembelian: Analisis Kualitas Poduk, Harga dan Brand Awareness (Studi Kasus Produk Teh Botol Sosro Di Giant Mall Permata Tangerang). Jurnal SWOT, VII(3), 523–541. https://www.neliti.com/publications/279584/keputusan-pembelian-analisis-kualitas-produk-harga-dan-brand-awareness-studi-kas

Indrawan, M. I. (2017). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Journal Abdi Ilmu, 10(2), 1851–1858.

Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 111. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26274

Kirana, A. Y., Saifudin, M., Mukhlisin, M. M., Fatmawati, N., & Ansori, M. I. (2023). Transformasi Digital terhadap Sumber Daya Manusia sebagai Upaya Meningkatkan Kapabilitas Perusahaan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4), 19–36. https://doi.org/10.30640/digital.v2i4.1707

Kodu, S. (2013). Harga, kualitas produk dan kualitas pelayanan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian mobil Toyota avanza. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).

Kristiyanti, M. (2018). Pengaruh Strategi Rekrutmen Dan Budaya Kerja Untuk Meningkatkan Daya Saing Melalui Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Di Semarang). EBISTEK: Ekonomika, Bisnis Dan Teknologi, 1(1), 1–10.

Linda, D. A., Widyastuti, T., & Sari, P. N. (2024). Pengaruh Struktur Modal Dan Kesempatan Bertumbuh Terhadap Earning Response Coefficient Pada Perusahaan Sektor Perbankan. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(2), 798–807. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i2.2326

Mamelas, Y. G., Kindangen, P., & Pondaag, J. J. (2023). Analisis Strategi Operasi dan Dampaknya terhadap Daya Saing Perusahaan iD Express Manado Operation Strategy Analisys and Impact on Company Competitiveness of iD Express Manado. Jurnal EMBA, 11(3), 1258–1269. https://www.ninjaxpress.co/id-id

Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sain Manajemen, 1(1), 40–50. http://ejurnal.univbsi.id/index.php/jsm/index.

Muhtar, N. S., Jumawan, J., Hadita, H., Ramadhan, R., R, R. G. P., Ramadhan, I. D., Nurlela, S., & Firmansyah, R. R. (2023). Manajemen Perubahan Organisasi: Menciptakan Budaya Kerja Yang Mendukung Inovasi. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(11), 4745–4749. https://doi.org/10.55681/sentri.v2i11.1808

Mulyana, A. P., & Ali, H. (2024). Pengaruh Faktor Lokasi , Keunikan Produk , dan Pengetahuan Karyawan Terhadap Kekuatan Strategis Perusahaan Dalam Manajemen Strategis. 2(2), 102–111.

Musyafa, M. A., & Ali, H. (2024). Pengaruh Lokasi pabrik, kualitas pemasaran, dan strategi bersaing terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur di Indonesia. Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik (JSTL), 2(1), 20–29.

Pradana, F. A., Febriansyah, V., Wildan, M. A., & Cabang, S. (2025). Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia untuk Daya Saing Perusahaan?: Studi Kasus PT Matahari Department Store Cabang Bangkalan. 4(2), 3592–3599.

Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40.

Prasetyo, E., & Yuniati, T. (2020). Analisis Rasio Profitabilitas Untuk Menentukan Investasi Saham Pada Pt Unilever, Tbk Pada Tahun Periode 2010-2018. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen, 16(2), 67–75.

Prayudi, A. (2017). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada Sebuah Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Kewiraushaan, 3(2), 50–58.

Purnamasari, D. (2015). Budaya Kerja Pegawai Pada Bagian Organisasi Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala. E-Jurnal Katalogis, 3, 57–64.

Raffi, M., Gunawan, I., & Ali, H. (2024). Pengaruh Lokasi , Sumber Daya Manusia dan Faktor Situasional terhadap Keunggulan Kompetitif. 2(1), 34–42.

Renaldy, A., Shabrina, A.-N., Ramadhan, H. N., Ramadhani, M. N., Hikayatuni’mah, P. A., & Jumawan, J. (2023). ANALISIS KUALITAS PRODUK UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING UMKM (STUDI PADA AYAM BMKG). SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(7), 2518–2527.

Riyanto, K., & Satinah, S. (2023). Pengaruh Penetapan Harga , Kualitas Produk , Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Abstrak Pendahuluan Perkembangan dunia usaha dan bisnis saat ini tumbuh dengan pesat , berdampak pada Score?: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Indeks kepuasa. 01(01), 30–37.

Rizky Pratama, D., & Ali, H. (2024). Pengaruh Strategi Pemasaran, Kualitas Produk dan Kualitas Layanan terhadap Keunggulan Bersaing Perusahaan. Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik, 2(1), 1–10. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Sambara, J., Tawas, H. N., Samadi, R. L., Pengaruh, A., Produk, K., Dan, K. P., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2021). STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CAFE 3 . AM KOFFIE SPOT MANADO ANALYSIS OF THE EFFECT OF PRODUCT QUALITY , SERVICE QUALITY AND STORE ATMOSPHERE ON CUSTOMER SATISFACTION AT CAFE 3 . AM KOFFIE SPOT MANADO Jurnal EMBA Vol . 9 No . 4 Oktober. 9(4), 126–135.

Saputra, F., Aliefiani, G., Putri, M., Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier dan Budaya Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Graha Sarana Duta Cabang STO Gambir. Trending?: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Dan Manajemen, 2(1), 168–186. https://doi.org/10.30640/trending.v2i1.1937

Sari, E. L., Widyastuti, T., Maidani, M., & Sari, P. N. (2024). Pengaruh Environmental Performance Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(2), 1041–1053. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i2.2339

Silalahi, E. E., Machdar, N. M., & Saing, B. (2025). PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGELOLAAN POTENSI DESA BOJONG KONENG. Jurnal Pengabdian Mandiri, 4(1), 73–80.

Silvia, Bagia, W., & Cipta, W. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 9–16. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/38302

Suryani, Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai

SUTANTO, S. B. (2012). Laporan Biaya Kualitas Sebagai Upaya Pengendalian Kualitas Produk dalam Rangka Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Berkala Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(2), 25–29.

Syahrani, A. I., Putri, A. K., Sharon, A., Diani, V. R., Cahyani, Z. N., & Mangundjaya, W. L. (2025). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital, 3(2), 56–69.

Wahyuni, F., & Ali, H. (2024). Pengaruh Kemandirian Keuangan, Efektifitas Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Kinerja Keuangan terhadap Pembangunan Daerah. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(3).

Wakhyuni, E., & Dalimunthe, A. A. (2020). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo. JUMANT, 12(2), 14–29.

Yulianti, Y., Husadha, C., Rossa, E., Pangaribuan, D., & Yuniati, T. (2024). Pengaruh Struktur Modal, Tata Kelola Perusahaan, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2019-2022. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(3), 1491–1507. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i3.2427

Zahran, R. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sistem Informasi Manajemen. Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, 1–21.

Zahran, R., & Ali, H. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sistem Informasi: Sumber Daya Manusia, Bisnis, Teknologi dan Metode. Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, 1, 21.

Zalfa, A. R., Sari, P. N., Ningrum, E. P., Widyastuti, T., & Maidani, M. (2024). Pengaruh Umur Perusahaan, Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Consumer Non-Cyclicals. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(3), 1284–1294. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i3.2413

Downloads

Published

2025-04-22

How to Cite

Armadani, L. D., & Ali, H. (2025). Pengaruh Kualitas Produk, Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Dinasti Accounting Review, 2(3), 124–136. https://doi.org/10.38035/dar.v2i3.1829

Issue

Vol. 2 No. 3 (2025): Dinasti Accounting Review (January - March 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Latifa Debby Armadani, Hapzi Ali

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright :

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:

  1. Copyright in each article belongs to the author.
  2. The author acknowledges that the DAR has the right to be the first to publish under a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International CC BY 4.0).
  3. Authors can submit articles separately, arrange the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal to other versions (for example, sent to the author's institutional repository, publication in a book, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time at DAR.

Most read articles by the same author(s)