Dinamika Kinerja Aparatur Pemerintahan Desa: Sebuah Kajian Kausalitas Kompetensi dan Kepemimpinan Melalui Intervensi Motivasi (Kecamatan Siwalan Kabupaten Pekalongan Provinsi Jawa Tengah)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jafm.v6i5.2898Keywords:
Aparatur Pemerintahan Desa, Kompetensi, Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Organisasi, Analisis MediasiAbstract
Penelitian ini mengkaji hubungan kausalitas antara kompetensi, kepemimpinan, dan kinerja aparatur pemerintahan desa dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian berfokus pada aparatur desa di Kecamatan Siwalan, Kabupaten Pekalongan, Provinsi Jawa Tengah. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel 122 anggota aparatur dari 13 desa. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepemimpinan memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja aparatur, dengan motivasi memainkan peran mediasi penting yang memperkuat hubungan tersebut. Evaluasi model pengukuran (outer model) mengonfirmasi validitas dan reliabilitas semua konstruk pengukuran. Analisis model struktural (inner model) mengungkapkan bahwa motivasi memediasi sekitar 52% dari hubungan kompetensi-kinerja dan 48% dari hubungan kepemimpinan-kinerja. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengambil kebijakan dan pemimpin pemerintahan desa untuk mengembangkan kompetensi, memperkuat efektivitas kepemimpinan, dan meningkatkan motivasi sebagai strategi terintegrasi dalam meningkatkan kinerja aparatur dan pada akhirnya kualitas pelayanan kepada masyarakat.
References
Armstrong, M., & Baron, A. (1998). Performance management: The new realities. London: IPD House.
Arikunto, S. (2014). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik (3rd ed.). Jakarta: Rineka Cipta.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1997). Organizations: Behavior, structure, processes (10th ed.). Boston: Irwin McGraw-Hill.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2-24.
Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal, 33(4), 692-724.
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia. (2024). Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2024 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa. Jakarta: Kementerian Dalam Negeri RI.
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia. (2024). Data Indeks Desa Membangun (IDM) Tahun 2024. Jakarta: Kemendes PDTT RI.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2024). Laporan Realisasi Anggaran Desa Kecamatan Siwalan Tahun 2024. Jakarta: Kemenkeu RI.
LAN RI. (2017). Acuan dan panduan evaluasi kinerja aparatur sipil negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara RI.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey. American Psychologist, 57(9), 705-717.
Mangkunegara, A. P. (2010). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource management (12th ed.). Mason: Thomson South-Western.
Miner, J. B. (1988). Organizational behavior: Performance and productivity. New York: Random House Business Division.
Nabawi, R. A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan psikologis terhadap produktivitas kerja pegawai. Jurnal Manajemen SDM, 5(2), 112-127.
Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and practice (8th ed.). Los Angeles: SAGE Publications.
Permendagri. (2018). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2018 tentang Pengelolaan Keuangan Desa. Jakarta: Kementerian Dalam Negeri RI.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational behavior (17th ed.). Harlow: Pearson Education.
Spencer, L. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. New York: John Wiley & Sons.
Sugiarto, E. (2025). Dinamika Kinerja Aparatur Pemerintahan Desa: Sebuah Kajian Kausalitas Kompetensi dan Kepemimpinan Melalui Intervensi Motivasi (Proposal Tesis). Jakarta: Universitas Muhammadiyah Jakarta.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Eri Sugiarto, Nuraeni Nuraeni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Journal of Accounting and Finance Management (JAFM).
